직원이 입사하여 3개월 수습기간을 둔 정규직 계약을 했습니다.(4대보험 가입 전)
입사는 목요일에 하였고, 그 다음주 월요일까지 출근을 한 후 월요일 퇴근길에 문자로 더 근무를 못 하겠다는 연락을 받았습니다.
출근을 하지 않고 15일이 지난 후, 주말 포함해 5일 동안의 급여를 지급해 달라고 합니다.
문의사항 :
1. 회사에 정식으로 퇴사 하겠다는 문서를 제출하지도 않고 일방적인 문자로 퇴사를 하겠다고 한 수습직원에게 급여를 지급해야 하나요?
2. 수습기간의 직원에게 토, 일요일 급여를 지급해야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 비정규직 상여금 : 퇴직 이후 상여금 반환의무 1 | 2019.02.18 | 641 | |
| 해고·징계 | 퇴사 처리 문의 드립니다. 1 | 2019.02.18 | 659 | |
| 근로시간 | 퇴직하였으나 추가근로시간에 대한 궁금증 2 | 2019.02.14 | 75 | |
| 근로계약 | 비밀유지각서의 효력 1 | 2019.02.14 | 2034 | |
| 비정규직 | 파견직 부당해고 인정 여부 문의합니다. 1 | 2019.02.14 | 1064 | |
| 임금·퇴직금 | 작년 분기 보너스 미지급 1 | 2019.02.08 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 일부수당 미지급에 대해 여쭤봅니다. 1 | 2019.02.02 | 428 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사통보 | 2019.01.28 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 중토 퇴사자 급여 지급 관련해서 문의 드립니다 | 2019.01.28 | 741 | |
| 휴일·휴가 | 1월 퇴사 연차수당 받을 수 있나요? | 2019.01.14 | 7079 | |
| 고용보험 | 실업급여 질병으로 인한 퇴사 1 | 2019.01.11 | 3631 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 연말정산 어떻게 하나요? 1 | 2019.01.09 | 2697 | |
| 근로계약 | 퇴사시 시교육비 배상의무 상담 1 | 2019.01.06 | 726 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 남은 휴가 정산 1 | 2019.01.03 | 765 | |
| 임금·퇴직금 | 고정 상여금 퇴직금 산정 및 통상임금 계산 1 | 2019.01.02 | 1333 | |
| 근로계약 | 안녕하세요 질문있습니다. 1 | 2018.12.27 | 104 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사 임금과, 연차수당 지급 문의드립니다. 1 | 2018.12.26 | 840 | |
| 근로계약 | 퇴사 통보후 30일 출근 1 | 2018.12.20 | 772 | |
| 근로계약 | 현장실습기간 종료 후 자발적 퇴사 문의드립니다 ㅠㅠ 1 | 2018.12.19 | 1574 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 남아있는 연차 계산 1 | 2018.12.12 | 381 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어져 죄송합니다.
1> 근로기준법의 임금의 전액 지급원칙에 따라 해당 근로자가 실질적으로 근로제공한 기간에 대해서는 퇴사후 14일 이내에 전액 임금지급을 해야 합니다.
2>목요일에 입사하여 그 다음주 목요일까지 근로제공한 것이 아니라면 주휴수당에 해당하는 1일분의 유급휴일에 대한 급여는 지급할 의무가 없습니다. 따라서 실제 근로한 근로제공일에 대해서만 월급여액을 비례하여 지급하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.