간단하게 질문드리겠습니다.
계약서에 소정근로시간 209시간 주40시간 5일제로 명시되어있고
12/1 연봉제, 월급여에 기본급+고정연장근로수당 포함된 형태입니다.
질문드리겠습니다.
1. 현재 주간 09~18시 야간18시~익일9시 비번 3교대로 휴게시간 제외하고 220시간 이상씩 일하고 있는데
문제되는 부분은 없는건가요? 문제가 된다면 어디에 문제를 제기해야할까요?
2. 주휴수당이 적용되나요?
좋은 답변 부탁드립니다.
간단하게 질문드리겠습니다.
계약서에 소정근로시간 209시간 주40시간 5일제로 명시되어있고
12/1 연봉제, 월급여에 기본급+고정연장근로수당 포함된 형태입니다.
질문드리겠습니다.
1. 현재 주간 09~18시 야간18시~익일9시 비번 3교대로 휴게시간 제외하고 220시간 이상씩 일하고 있는데
문제되는 부분은 없는건가요? 문제가 된다면 어디에 문제를 제기해야할까요?
2. 주휴수당이 적용되나요?
좋은 답변 부탁드립니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
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