안녕하세요. 18년도 9월 입사해서 이번달까지 4개월차 되는 사원입니다.
그런데 오늘 사장님께서 따로 면담을 하시더니 회사가 어려워서 그만둬야할거같다고 전달받았습니다.
실업급여를 챙겨주신다고 하셔서 감사하다고 말씀드리고 조금 알아보니 180일 이상이 되어야 수급조건이 된다고 하여
저는 그럼 못받는건지 궁금해서 문의드립니다.
안녕하세요. 18년도 9월 입사해서 이번달까지 4개월차 되는 사원입니다.
그런데 오늘 사장님께서 따로 면담을 하시더니 회사가 어려워서 그만둬야할거같다고 전달받았습니다.
실업급여를 챙겨주신다고 하셔서 감사하다고 말씀드리고 조금 알아보니 180일 이상이 되어야 수급조건이 된다고 하여
저는 그럼 못받는건지 궁금해서 문의드립니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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기타 | 근로자명부작성 | 2018.09.15 | 918 | |
휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 연차 계산을 위한 개근 기준 | 2018.09.12 | 1821 | |
해고·징계 | 도와주시면 감사하겠습니다. 1 | 2018.09.08 | 361 | |
기타 | 상시근로자수 산정 문의 1 | 2018.07.26 | 584 | |
고용보험 | 상시근로자 관련 문의 드립니다. 2 | 2018.07.23 | 311 | |
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