ㅇ (배경)
- A(이전 직장)에서 자녀 1명(4세 남아)에 대한 육아휴직 1년을 사용한 후 18년 10월 1일자로 퇴직했습니다.
- 그리고, 18년 12월 4일자(고용일)로 B(새 직장)에 취업하게 되었습니다. 고용형태는 정규직-시간선택제(주25시간근무)이며, 수습기간 고용일로 부터 6개월 입니다.
- B의 인사규정 상 육아휴직은 2년으로 되어 있습니다.
ㅇ (문의사항)
(1) A 직장에서 육아휴직 1년을 사용했는데, B 직장 이직 후 보장된 2년의 육아휴직을 사용할 수 있는지
(2) B 직장에서 현재 수습기간 중인데, 육아휴직을
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 해고·징계 | 정규직 수습기간중 해고 1 | 2014.02.03 | 7917 | |
| 해고·징계 | 정규직 수습기간중 해고 1 | 2014.02.12 | 11477 | |
| 근로계약 | 입사 결정 후 수습기간 1 | 2024.01.20 | 313 | |
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| 임금·퇴직금 | 일용직 근로시 월급 계산 문의 3 | 2017.02.27 | 1780 | |
| » | 휴일·휴가 | 이직 후 육아휴직 관련 문의 1 | 2018.12.07 | 876 |
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