안녕하세요
법개정후 연차일수 문의드립니다.
저희 직원이 17-10-10일에 입사하여 18-12-31 or 19-01-15일에 퇴사예정입니다.
17년에 3개사용 18년에 14개를 사용했는데
개정된 연차적용법으로는 17-10-10 ~ 18-10-09 까지 80%이상 만근일경우 11개 발생
18-10-10~19-10-09 까지 사용할 수 있는 연차가 15개 발생되는데
총 26개의 연차사용일수에서 기 사용한 17개를 제외하고 나머지 9개는 퇴사시 연차수당으로 지급해줘야 하는건가요?
18-10-10~19-10-09 까지 부여된 15개의 연차는 80%이상 출근시 사용할 수 있는 연차로 알고 있는데..
18.12/31일 이나 19.1/15일에 퇴사를 할경우엔 80%이상 출근이 충족되지않아 적용이 안되는건 아닌가 해서요 (아니면 개정전만 이렇게 적용이 되는건지... 궁금합니다.)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 기간제 근로자의 최종학력 낮춤 지원 1 | 2018.12.24 | 450 | |
| 기타 | 실업급여 및 인수인계 1 | 2018.12.24 | 371 | |
| 임금·퇴직금 | 연차일수 1 | 2018.12.24 | 155 | |
| 근로계약 | 4조3교대 재계약 및 근로시간 관련 질문 1 | 2018.12.23 | 420 | |
| 휴일·휴가 | 정년퇴직자 연차발생 기준 1 | 2018.12.23 | 1672 | |
| 근로계약 | 근로기준법 위반 여부 1 | 2018.12.23 | 461 | |
| 기타 | 계약기간중 퇴사관련 1 | 2018.12.23 | 156 | |
| 근로시간 | 52시간 적용 3교대 근무관련 질문 1 | 2018.12.22 | 2650 | |
| 임금·퇴직금 | 해고 후 월급 부분 문의 드립니다. 1 | 2018.12.22 | 313 | |
| 고용보험 | 해외주재원 본사(한국) 복귀 희망 반려 1 | 2018.12.22 | 612 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 합산 가능할까요? 1 | 2018.12.22 | 225 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당이랑 주휴수당 받을수있나요? 1 | 2018.12.22 | 538 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2018.12.22 | 124 | |
| 기타 | 대표자 개인일등 부당업무지시 1 | 2018.12.22 | 258 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달 로 실업급여신청 1 | 2018.12.21 | 1076 | |
| 기타 | 주52시간 적용후 당직근무 와 연장근무 관련 문의 1 | 2018.12.21 | 2501 | |
| 근로시간 | 3조2교대 급여계산방법 1 | 2018.12.21 | 3491 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 연차삭감 갯수 문의드립니다 1 | 2018.12.21 | 1151 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2018.12.21 | 1005 | |
| 최저임금 | 근로감독관 직무유기 관련하여 문의드립니다. 1 | 2018.12.21 | 1177 |