3교대근무를 하고있는 근로자 입니다. 노동조합은 없고,3교대근무자의 법정공휴일은 근로자의 날 하루만을 유급으로 인정합니다,
그런데 일근자(9시출근~6시퇴근하는사람)는 법정공휴일(17개) 전부를 쉬고있습니다. 3교대 근무자와 일근 근무자의 형평성
에대해 이의를 제기했지만, 딱히 원하는 답변은 듣지못했고 어쩔수없다 라는 답변만을 하고있습니다.일근 근무자가 법정공휴일에 쉬
는것이 근로계약서상의 위배되는것은 아닌지요? 3교대자가 법정공휴일(명절,개천절,석가탄신일 등등)을 유급으로 받을수 있는 방법은
무엇이 있을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로기준법 위반 여부 1 | 2018.12.23 | 461 | |
| 기타 | 계약기간중 퇴사관련 1 | 2018.12.23 | 156 | |
| 근로시간 | 52시간 적용 3교대 근무관련 질문 1 | 2018.12.22 | 2650 | |
| 임금·퇴직금 | 해고 후 월급 부분 문의 드립니다. 1 | 2018.12.22 | 313 | |
| 고용보험 | 해외주재원 본사(한국) 복귀 희망 반려 1 | 2018.12.22 | 612 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 합산 가능할까요? 1 | 2018.12.22 | 225 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당이랑 주휴수당 받을수있나요? 1 | 2018.12.22 | 538 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2018.12.22 | 124 | |
| 기타 | 대표자 개인일등 부당업무지시 1 | 2018.12.22 | 258 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달 로 실업급여신청 1 | 2018.12.21 | 1076 | |
| 기타 | 주52시간 적용후 당직근무 와 연장근무 관련 문의 1 | 2018.12.21 | 2501 | |
| 근로시간 | 3조2교대 급여계산방법 1 | 2018.12.21 | 3490 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 연차삭감 갯수 문의드립니다 1 | 2018.12.21 | 1151 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2018.12.21 | 1005 | |
| 최저임금 | 근로감독관 직무유기 관련하여 문의드립니다. 1 | 2018.12.21 | 1177 | |
| 기타 | 연차휴가 초과 사용한 후 퇴사할 경우 임금 청구권은 어떻게 되나요? 1 | 2018.12.21 | 541 | |
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