입사 시 근로계약서에 작성된 연봉이 수습기간이 끝난 후 삭감이 가능한가요??

연봉관련된 질문을 하기 위해 이 글을 작성하게 되었습니다.

저는 얼마 전 경력으로 중소기업에 입사하여 다니고 있으며, 이번 달로 수습기간을 마치게 되는 직원입니다.

수습기간 만료 5일 앞두고 당황스러운 제안을 받게 되었습니다.

내용은 입사 시에 작성한 연봉을 삭감하거나, 수습기간을 늘리자는 것이었습니다. 

이유는 사장 자신이 보기에 경력이 아닌 신입 같기에 신입 연봉으로 주는게 맞다는 것입니다.

(매년 1월에 근로계약서를 작성하는 회사라 다음 달에 바로 다시 쓸 것 같습니다.)

저는 일단 받아들일 수가 없다고 말씀드렸고, 생각할 시간이 필요하다고 전달했습니다.

여기서 제 질문은 '회사 마음대로 수습기간을 조정하거나 정해진 연봉에서 삭감을 시킬 수 있는지' 입니다.

읽어주셔서 감사합니다. 살면서 처음 겪는 일이라 많이 당황스러운데 도움 부탁드리겠습니다.