안녕하세요?
저희 회사는 계약선과의 계약일 기준으로 미사용 연차 수당 지급일이 9월입니다.
올해부터 계약선과의 계약일이 1월 1일로 변경되어 근로자들의 연차수당 지급일도 1월자로 변경하고자 합니다.
올해 9월에 대상자 연차수당이 지급되었고, 올 9월~19년 12월까지의 연차 발생분을 20년 1월 지급하여
기준을 정립하고자 합니다.
이에 법적으로 발생될 문제는 없을지요
예를들어 불리한 급여 지급일 변경시 조합의 동의, 근로자의 과반수 동의 필요처럼
년차도 임금의 해석으로 취업규칙 변경 등 다른 절차가 필요할지 문의드립니다.
추가로 연차수당 산정시 시급 기준도 문의드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 퇴직금 문의 3 | 2019.01.04 | 728 | |
| 휴일·휴가 | 명절 휴일이 일요일 포함일 경우 1 | 2019.01.04 | 222 | |
| 여성 | 출산후가 중 조기 복직 요구 및 부서이동 1 | 2019.01.04 | 1683 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 반환, 무기계약직 근로계약서 미작성 등 1 | 2019.01.03 | 1472 | |
| 산업재해 | 산재처리를 받다가 퇴사를 하였을때 퇴직금에 대해 1 | 2019.01.03 | 642 | |
| 임금·퇴직금 | 만1년 근무자 퇴직시 연차수당 계산이 어떻게 되나요? 1 | 2019.01.03 | 2183 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 적용의 적법성과 연차수당 관련 1 | 2019.01.03 | 503 | |
| 고용보험 | 고용보험 관련 실여급여 질문드립니다. 1 | 2019.01.03 | 634 | |
| 근로계약 | 강제이직 부당하다고 생각합니다. 1 | 2019.01.03 | 447 | |
| 임금·퇴직금 | 2직장 겸직에서 만1년전에 한직장으로 소속을 옮길 경우 퇴직금? 1 | 2019.01.03 | 476 | |
| 근로계약 | 취업규칙과 포괄 임금제 적용에 대해 문의드립니다. 1 | 2019.01.03 | 877 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉/13으로 급여지급, 퇴직금계산 1 | 2019.01.03 | 921 | |
| 최저임금 | 최저임금 산입 관련 (정기상여금, 복리후생비) 1 | 2019.01.03 | 633 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자 동의없는 소속업체 변경시 퇴직금 산정 질문 1 | 2019.01.03 | 431 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 남은 휴가 정산 1 | 2019.01.03 | 765 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직자의 통상임금 기준시기 1 | 2019.01.03 | 2185 | |
| 임금·퇴직금 | 월급계산. 1 | 2019.01.03 | 265 | |
| 비정규직 | 5년 10개월 근무 계약만료로 인한 퇴사... 정당한가요? 1 | 2019.01.03 | 529 | |
| 기타 | 상사갑질이 심해 육아휴직을 고민하고 있습니다. 1 | 2019.01.03 | 181 | |
| 기타 | 이런 경우에도 실업급여를 받을 수 있는건가요? 1 | 2019.01.03 | 526 |