안녕하세요.
2017년 3월 2일에 입사했고,
2019년 1월 31일자로 퇴사하려고 합니다.
회사는 회계년도 기준으로 연차를 발행합니다.
2018년 80%이상 출근했기 때문에 2019년 연차가 15개 있는 걸로 알고 있습니다.
하지만 회사에서는 1월에 퇴사하기 때문에 1개만 사용이 가능하다고 합니다.
연차는 전년도의 만근 일수를 계산으로 지급되는 거 아닌가요?
회사 측의 의견대로 1월 퇴사면 1개가 맞나요?
소소맘
2019.01.08 09:29
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 입사 한참후 계약서 작성 | 2019.01.19 | 302 | |
| 임금·퇴직금 | 격주 토요일 근무에 하루30분 추가근무시 통상임금 구하는 방식을... | 2019.01.18 | 2235 | |
| 휴일·휴가 | 반차 사용 기준 | 2019.01.18 | 811 | |
| 기타 | 회사가 저에게 손해배상청구가 가능할까요? | 2019.01.18 | 838 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제에서 시간제로 바뀌는데 퇴직금 계산을 어떻게 하면 될까요?? | 2019.01.18 | 290 | |
| 근로계약 | 정년 퇴직 관련 | 2019.01.18 | 247 | |
| 기타 | 연차수당 및 기타관련 상담 부탁드립니다 ㅠㅠ | 2019.01.18 | 282 | |
| 노동조합 | 보충협약 실시할 경우 단체협약의 유효기간 | 2019.01.18 | 566 | |
| 임금·퇴직금 | 근무체제와 임금 | 2019.01.18 | 114 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산방법 | 2019.01.18 | 248 | |
| 최저임금 | 최저임금 관련 실업급여 신청 | 2019.01.18 | 202 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 근로자(비연속적 근로) 주휴수당 지급 문의 | 2019.01.18 | 592 | |
| 고용보험 | 우울증 간병호시 실업급여 | 2019.01.18 | 573 | |
| 임금·퇴직금 | 결근시 급여계산 문의입니다 | 2019.01.18 | 1798 | |
| 임금·퇴직금 | 월급, 출장비 미지급 상태 퇴직시 준비해둘것이 있을까요. | 2019.01.18 | 895 | |
| 기타 | 사내규정 관련 상담 드립니다. | 2019.01.18 | 130 | |
| 임금·퇴직금 | 일을 그만두고 퇴직금을 받으려고 하니 절도죄로 신고하겠다면서 ... | 2019.01.18 | 717 | |
| 최저임금 | 최점임금 적용시점 및 사여금 차등지급 | 2019.01.17 | 207 | |
| 고용보험 | 이전 직장에서 사대보험에 가입만 하고 납부를 하지 않았습니다. | 2019.01.17 | 1284 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 문의드립니다. | 2019.01.17 | 130 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
매년 1.1.~12.31을 회계연도로 가정하여 연차휴가를 산정하면 다음과 같습니다.
2017.3.2.~12.31- 305일에 대해 80% 이상 출근한 경우 –2018.1.1. 연차휴가 12.5일 발생.
2018.1.1.~12.31- 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근한 경우 – 2019.1.1.에 연치휴가 15일 발생.
따라서 2019.1 현재 2018년 출근율에 따른 15일의 연차휴가가 발생됩니다. 이를 모두 사용하고 퇴사할 수 있으며 이를 사용하지 못할 경우 퇴사시점에서 연차휴가미사용 수당으로 현금보상을 받으실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.