안녕하세요. 문의드릴게 있어서 글 작성합니다.
저희회사는 회계년도 기준으로 연차를 계산하고 있습니다.
제가 중간에 입사를 했는데 전임자가 연차관리한걸 보니 이상한점이 있어서 문의드립니다.
17년 1월 8일에 입사한 직원과
17년 3월 2일에 입사한직원의 연차일수 계산이 헷갈려서 두 직원의 연차일수 계산좀 부탁드립니다.
제가 알기로는 17년 5월 전 입사자는 2년에 15개 사용으로 알고있습니다.
하지만 전임자가 계산한건 좀 달라서 정확한 연차일수 계산 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 중간입사자 근로계약서 재작성 질문드립니다. | 2019.01.15 | 419 | |
| 근로계약 | 근로계약서 검토 및 4대보험 질문 | 2019.01.14 | 501 | |
| 비정규직 | 임금체불 계산좀 하려는데 부탁드립니다 | 2019.01.14 | 129 | |
| 기타 | 실업급여 문의드립니다 | 2019.01.14 | 262 | |
| 근로시간 | 실업급여 수급 조건 문의 드립니다. | 2019.01.14 | 509 | |
| 기타 | 매출이 없다고 급여를 최저임금으로 하겠다네요 | 2019.01.14 | 166 | |
| 휴일·휴가 | 1월 퇴사 연차수당 받을 수 있나요? | 2019.01.14 | 7079 | |
| 기타 | 퇴사시 교육비,기숙사제공비 환불해야 하는지 | 2019.01.14 | 600 | |
| 산업재해 | 특수검진 관련 문의드립니다. | 2019.01.14 | 759 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 환급금관련 | 2019.01.14 | 1064 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 기타수당 | 2019.01.14 | 786 | |
| 근로시간 | 감단직 근로자의 월소정근로시간 | 2019.01.14 | 1429 | |
| 임금·퇴직금 | 결근에 따른 급여 삭감 | 2019.01.14 | 931 | |
| 임금·퇴직금 | 야간경비원 급여 문의 드려요 | 2019.01.14 | 302 | |
| 근로계약 | 근로계약상의 시간을 회사 측에서 일방적으로 변경 | 2019.01.14 | 515 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 포함 범위 | 2019.01.14 | 736 | |
| 임금·퇴직금 | 인정상여 계산시 기준 | 2019.01.14 | 867 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산법 좀 알려주세요 | 2019.01.14 | 145 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 위반여부 | 2019.01.14 | 146 | |
| 휴일·휴가 | [토요 근무이후 강제휴가 종용] | 2019.01.14 | 767 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
2017.1.8. 입사자의 경우 회계연도 기준 연차휴가를 산정하면 2017.1.8.~12,31- 358일에 대해 80% 이상 출근할 경우 2018.1.1.에 14.7일의 연차휴가가 발생됩니다.(358/365×15일)
2018.1.1.~12.31 –계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2019.1.1.에 연차휴가 15일이 발생됩니다.
2017.3.2.입사자의 경우 2017.3.2.~12.31 –305일에 대해 80% 이상 출근할 경우 2018.1.1.에 연차휴가 12.5일이 발생됩니다.(305일/365일×15일)
2018.1.1.~12.31-계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2019.1.1.에 연차휴가 15일이 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.