근무시간은 9:00 ~ 16:30분 (휴게시간 30분, 실근무시간 7시간) 에 주 5일 근무, 주말, 빨간날은 휴무입니다.
기존에는 월 1,300,000원에 하계휴가 2틀, 연차수당 없음, 명절상여금 연 2회(각 1회당 200,000원)입니다.
올해부터 다시 급여조건을 재조정하려 하는데요
근무시간은 동일하고 (7시간, 30분 휴무), 주 5일근무, 주1회 주휴수당지금, 공휴일 휴무(빨간날), 하계휴가 2틀, 연차수당 있음
명절 상여금 연 2회 (각 200,000원 씩)지급
이렇게 바뀔경우 통상임금은 어찌되는건지 (주휴수당이 있게되면 1일 통상임금이 달라지는지), 평균임금은 얼마인지
평균 월 20일 근무시 월급과, 주휴수당, 연차수당이 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1월 퇴사 연차수당 받을 수 있나요? | 2019.01.14 | 7079 | |
| 기타 | 퇴사시 교육비,기숙사제공비 환불해야 하는지 | 2019.01.14 | 600 | |
| 산업재해 | 특수검진 관련 문의드립니다. | 2019.01.14 | 759 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 환급금관련 | 2019.01.14 | 1064 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 기타수당 | 2019.01.14 | 786 | |
| 근로시간 | 감단직 근로자의 월소정근로시간 | 2019.01.14 | 1429 | |
| 임금·퇴직금 | 결근에 따른 급여 삭감 | 2019.01.14 | 928 | |
| 임금·퇴직금 | 야간경비원 급여 문의 드려요 | 2019.01.14 | 302 | |
| 근로계약 | 근로계약상의 시간을 회사 측에서 일방적으로 변경 | 2019.01.14 | 515 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 포함 범위 | 2019.01.14 | 736 | |
| 임금·퇴직금 | 인정상여 계산시 기준 | 2019.01.14 | 867 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산법 좀 알려주세요 | 2019.01.14 | 145 | |
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| 휴일·휴가 | [토요 근무이후 강제휴가 종용] | 2019.01.14 | 767 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약직 퇴사시 퇴직금 산정 | 2019.01.13 | 444 | |
| 기타 | 생산관리 차장의 독단적 행동에 대해서 문의드립니다. | 2019.01.13 | 110 | |
| 임금·퇴직금 | 각종수당 | 2019.01.13 | 98 | |
| 근로계약 | 고용승계시 단순히 고용만 이어가면 경력, 연차, 임금은 새로 시... | 2019.01.13 | 504 | |
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| 임금·퇴직금 | 제 경우에 아르바이트 수습기간이 적용되나요? | 2019.01.13 | 405 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1일 실근로시간 7시간씩 주 5일 근무시 1주 소정근로시간은 35시간이 됩니다. 여기에 주휴 1주 7시간을 더하면 1주 42시간이 나옵니다. 여기에 월평균 주가 4.34주이기 때문에 이를 곱하면 월 약 182 시간의 소정근로시간이 나옵니다.
월 152시간을 기준으로 통상임금을 산정해야 합니다. 기존에 주휴수당이 없었다면 귀하의 통상임금은 월 통상임금 총액 130만원을 실근로시간 152시간으로 나눈 8,552원이 됩니다. 여기에 주휴수당(1주 7시간*4.34주*8552=259,809원)이 더해지면 1주 42시간월 182시간을 기준으로 182시간×8552원을 곱하여 1,558,858원 이상이 지급되어야 합니다.
연차휴가를 사용하지 않았을 경우 연차수당은 1일당 통상임금(7시간*8,552원)을 곱하여 지급받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.