근무 형식: 주주당비 4교대, 주간 9~18, 야간 13~09. 주말 주간 근무자 휴무, 주말 야간 근무시 오전 9시부터.
휴게 시간 명시: 주간 12~13(1시간). 야간 18~19, 23~24, 02~05(총 5시간)
위의 조건으로 계산했을 때 월별 근무량이 총 239 시간이 맞는지요?
맞다면 주간 근무 시간과 이에 따른 최저임금 기준 임금액(야간 수당 포함)이 얼마인지 알고 싶습니다. 달마다 다를 경우 2019년 1월 기준으로 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 사내규정 관련 상담 드립니다. | 2019.01.18 | 130 | |
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| 최저임금 | 최점임금 적용시점 및 사여금 차등지급 | 2019.01.17 | 207 | |
| 고용보험 | 이전 직장에서 사대보험에 가입만 하고 납부를 하지 않았습니다. | 2019.01.17 | 1284 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
주간근로의 경우 1일 8시간씩 교대주기별 2일 16시간×365일/12/4로 월 121.66시간이 나옵니다. 당직근로의 경우 1일 15시간×365/12/4로 월 114시간이 나옵니다. 여기에 당직근로시 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 휴게시간을 제외한 5시간의 야간근로가 발생하며 1일 야간근로 5시간×365/12/4로 38시간이 나오며 여기에 야간가산 0.5배를 가산하면 19시간이 나옵니다.
이를 모두 더하면 월 실근로시간은 235시간이 나오며야간가산수당은 19시간이 나옵니다. 주휴 35시간을 더하면 월 289시간이 나옵니다. 여기에 2019년 최저임금 시간급 8,350원을 곱하면 2,413,150원 이상이 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.