안녕하세요. 작년 근로기준법 개정으로 계산이 어려워 문의드립니다.
2018.08.06 입사자
~2018.12.31 기준 4개발생 , 3.5사용 , 0.5 이월
* 2019.01.01 기준 발생연차갯수(만근시) : 12 + 0.5(이월) = 12.5 ?
* 2020.01.01 기준 발생연차갯수 : 15 ?
2019년이 헤깔리네요 .. 12.5 가 총합이 맞을까요?
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2018.10.04 입사자
~2018.12.31 기준 2개 발생, 2개소진
* 2019.01.01 기준 발생연차갯수 : 11
사용중인 연차관리 양식에서 저렇게 계산이 되는데요...
... 맞게 계산되는 걸까요?
진하게 표시한 내용들에 대해 답변부탁드립니다ㅠㅠㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 입사 한참후 계약서 작성 | 2019.01.19 | 302 | |
| 임금·퇴직금 | 격주 토요일 근무에 하루30분 추가근무시 통상임금 구하는 방식을... | 2019.01.18 | 2235 | |
| 휴일·휴가 | 반차 사용 기준 | 2019.01.18 | 811 | |
| 기타 | 회사가 저에게 손해배상청구가 가능할까요? | 2019.01.18 | 838 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제에서 시간제로 바뀌는데 퇴직금 계산을 어떻게 하면 될까요?? | 2019.01.18 | 290 | |
| 근로계약 | 정년 퇴직 관련 | 2019.01.18 | 247 | |
| 기타 | 연차수당 및 기타관련 상담 부탁드립니다 ㅠㅠ | 2019.01.18 | 282 | |
| 노동조합 | 보충협약 실시할 경우 단체협약의 유효기간 | 2019.01.18 | 566 | |
| 임금·퇴직금 | 근무체제와 임금 | 2019.01.18 | 114 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산방법 | 2019.01.18 | 248 | |
| 최저임금 | 최저임금 관련 실업급여 신청 | 2019.01.18 | 202 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 근로자(비연속적 근로) 주휴수당 지급 문의 | 2019.01.18 | 592 | |
| 고용보험 | 우울증 간병호시 실업급여 | 2019.01.18 | 573 | |
| 임금·퇴직금 | 결근시 급여계산 문의입니다 | 2019.01.18 | 1798 | |
| 임금·퇴직금 | 월급, 출장비 미지급 상태 퇴직시 준비해둘것이 있을까요. | 2019.01.18 | 895 | |
| 기타 | 사내규정 관련 상담 드립니다. | 2019.01.18 | 130 | |
| 임금·퇴직금 | 일을 그만두고 퇴직금을 받으려고 하니 절도죄로 신고하겠다면서 ... | 2019.01.18 | 717 | |
| 최저임금 | 최점임금 적용시점 및 사여금 차등지급 | 2019.01.17 | 207 | |
| 고용보험 | 이전 직장에서 사대보험에 가입만 하고 납부를 하지 않았습니다. | 2019.01.17 | 1284 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 문의드립니다. | 2019.01.17 | 130 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
2018.8.6. 입사자의 경우 연차휴가 산정을 1.1.~12.31 사이 계속근로기간을 기준으로 한다면 2018.8.6.~12.31 사이 147일에 대해 2019.1.1.에 6일의 연차휴가를 부여해야 합니다.(147일/365일×15일)
여기에 2018.8.6.~2018.12.31.사이 매월 개근에 따른 연차휴가 4일을 추가로 2019.1.1.에 부여해야 하는데 모두 합하면 10일의 연차휴가가 발생됩니다.
2019.1.1.~12.31사이 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상 출근시 2020.1.1.에 15일의 연차휴가가 발생하며 2019.12.6.부터 2019.7.6.까지 매월개근에 따른 연차휴가 7일이 추가로 부여되어 2020.1.1.에 총 22일의 연차휴가 주어집니다.
2018.10.4. 입사자의 경우
2018.10.4.~12.31 사이 88일에 대해 80% 이상 출근할 경우 2019.1.1.에 연차휴가 3.6일이 발생됩니다.(88일/365일×15일) 또한 11월과 12월 개근에 따라 2일의 연차휴가가 추가 발생하여 2019.1.1.에 총 5.6일의 연차휴가가 발생합니다.
2019.1.1.~12.31 사이 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2020.1.1.에 15일의 연차휴가가 발생하며 2018.12.4.~2019.9.4.까지 매월 개근에 따라 9일의 연차휴가가 추가로 발생되어 2020.1.1.에 총 24일의 연차휴가가 발생됩니다.
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