저희 회사 임금은 포괄임금으로 아래 항목으로 구성되어 있습니다.
: 기본급(주휴포함 209시간), 고정연장수당(52.08시간), 식대(비과세 100,000원), 직급수당(대상자에 한해 매월 고정금액으로 지급), 육아수당(대상자에 한해 매월 고정금액으로 지급)
19년 최저시급 적용 위반 여부를 따져서 새로 근로계약을 하려는데 여기서 질문이 있습니다.
최저시급을 계산할때 제가 알기로는 기본급에서 209시간으로 나눈 금액이 시급으로 알고 있는데, 다른 회사에서는 기본급, 직급수당, 식대, 육아수당을 합친 금액을 209시간으로 나눠서 시급을 계산하더라구요.
기본급, 직급수당, 식대, 육아수당을 합친 금액이 통상적으로 지급하는 통상임금이라 이렇게 계산을 해도 문제가 없다고 하는데 문제가 없을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 포괄임금제 | 2019.01.22 | 132 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 부담금 지연에 대한 내용 문의 | 2019.01.22 | 235 | |
| 여성 | 육아기 단축근무 후 연차계산 | 2019.01.22 | 1884 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산~ | 2019.01.22 | 240 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직적립금 계산 방법 문의 | 2019.01.22 | 9140 | |
| 최저임금 | 최저시급에 상여포함하여 최저시급보다 적게준다고 하는데 기본급... | 2019.01.22 | 823 | |
| 임금·퇴직금 | 연차좀 계산해주세요 아무리 봐도 아닌것 같아서요 | 2019.01.22 | 185 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 정산내역 문의 드립니다. | 2019.01.22 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 연차 수당 계산 문의 | 2019.01.22 | 1322 | |
| 휴일·휴가 | 남자 육아휴직 관련 | 2019.01.22 | 911 | |
| 임금·퇴직금 | 임금삭감시 퇴직금(퇴직연금) | 2019.01.22 | 881 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복직자의 연차 | 2019.01.22 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급내역서 조회 및 발급 | 2019.01.22 | 1471 | |
| 근로계약 | 근무시간에 비해 턱 없이 모자란 임금 | 2019.01.22 | 250 | |
| 임금·퇴직금 | 임금이 법적으로 맞는지 궁금합니다. | 2019.01.21 | 71 | |
| 고용보험 | 실업급여문의드립니다 | 2019.01.21 | 254 | |
| 휴일·휴가 | 급여 계산 및 주/휴 수당에 관하여 | 2019.01.21 | 122 | |
| 근로시간 | 최저임금이 궁금합니다. | 2019.01.21 | 150 | |
| 기타 | 연차 적용일수 문의합니다 1 | 2019.01.21 | 270 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 | 2019.01.21 | 80 |