2019년 1월 1일부터 야간 경비분을 1명을 채용했습니다.
근무조건: 밤 9시부터 다음날 아침9시까지(휴게, 수면시간: 01:00 ~ 05:00, 4시간)
(토, 일, 공휴일은 다 쉬며 검은 글씨만 일하기로 했습니다)
급여계산을 어떻게 해야할까요?
감시단속적근로자로 신고를 하지 않을 경우입니다.
흐린기억속에
2019.01.14 11:55
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약서 검토 및 4대보험 질문 | 2019.01.14 | 505 | |
| 비정규직 | 임금체불 계산좀 하려는데 부탁드립니다 | 2019.01.14 | 129 | |
| 기타 | 실업급여 문의드립니다 | 2019.01.14 | 272 | |
| 근로시간 | 실업급여 수급 조건 문의 드립니다. | 2019.01.14 | 510 | |
| 기타 | 매출이 없다고 급여를 최저임금으로 하겠다네요 | 2019.01.14 | 166 | |
| 휴일·휴가 | 1월 퇴사 연차수당 받을 수 있나요? | 2019.01.14 | 7079 | |
| 기타 | 퇴사시 교육비,기숙사제공비 환불해야 하는지 | 2019.01.14 | 611 | |
| 산업재해 | 특수검진 관련 문의드립니다. | 2019.01.14 | 765 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 환급금관련 | 2019.01.14 | 1064 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 기타수당 | 2019.01.14 | 787 | |
| 근로시간 | 감단직 근로자의 월소정근로시간 | 2019.01.14 | 1438 | |
| 임금·퇴직금 | 결근에 따른 급여 삭감 | 2019.01.14 | 952 | |
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| 근로계약 | 근로계약상의 시간을 회사 측에서 일방적으로 변경 | 2019.01.14 | 515 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 포함 범위 | 2019.01.14 | 736 | |
| 임금·퇴직금 | 인정상여 계산시 기준 | 2019.01.14 | 873 | |
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