현재 근무시간은 09:00~17:00, 10:00~18:00, 15:00~22:00로 로테이션으로 근무하고 있습니다.
오전에 출근하는 분들은 중간에 식사시간과 30분의 휴게시간을 제공하고 있는 중입니다.
15:00시에 출근하시는 분은 휴게시간을 챙겨드리기 힘든 상황이라 오전에 출근하시는 분들보다 1시간 근무시간이 적은 상황이구요
휴게시간을 제공하기 힘들어 30분 또는 1간을 출퇴근 시간을 조절하는 건 문제가 되지 않는지 궁금합니다.
급여는 하루 7시간(휴게시간제외)근무로 나가고 있구요.
1. 9:00~17:00, 10:00~18:00 근무자가 휴게시간대신 30분 일찍 퇴근하는 부분.
2. 15:00~22:00 근무자가 원래 급여에 맞는 시간은 14:00~22:00 인데 1시간을 늦게 출근하는 부분.
이 두가지 부분이 문제가 되는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 시간외 사용에 대하여 | 2019.01.28 | 70 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 | 2019.01.28 | 140 | |
| 고용보험 | 실업급여 최저임금미달 | 2019.01.28 | 806 | |
| 근로시간 | 4교대 근무 문의 | 2019.01.28 | 295 | |
| 근로계약 | 근로기준법 위반 및 임금체불이 맞는지 궁금합니다. | 2019.01.27 | 666 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급의 10프로 추후퇴직금 지급 한다는내용 | 2019.01.27 | 572 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산 부탁드립니다. | 2019.01.27 | 199 | |
| 휴일·휴가 | 휴일.휴가 | 2019.01.27 | 96 | |
| 근로시간 | 야간고정근무시간및 출퇴근증거 | 2019.01.27 | 749 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사전에 연차를 사용하려면 | 2019.01.26 | 257 | |
| 해고·징계 | 부당해고 행정소송 관련 질문 | 2019.01.26 | 228 | |
| 임금·퇴직금 | 시급직 근로자의 통상임금 | 2019.01.26 | 809 | |
| 임금·퇴직금 | 2015 2016 통상임금중 연차 25개 초과분에 대하여 | 2019.01.26 | 256 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직의 휴가 1 | 2019.01.25 | 628 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을.. | 2019.01.25 | 112 | |
| 근로계약 | 매년 발생되는 연차일수에 대해 질문드립니다. | 2019.01.25 | 305 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 지급 기준 문의 | 2019.01.25 | 1275 | |
| 여성 | 보건휴가 미사용 시 수당청구권 발생 | 2019.01.25 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 | 2019.01.25 | 60 | |
| 근로시간 | 야간, 주말 근무 수당 지급 관련 문의의 건 | 2019.01.25 | 531 |