2016년 4월 26일 입사하여
2019년 2월 28일을 끝으로 퇴사를 고려하고있습니다
1월27일에 사직서를 제출하고 연차 15개를 모두 소진해도 정당한 것인지 궁금합니다
또 현재 주 5일로 계약이 되어있으나 매주 토요일 연장근로수당을 받으면서 근무를 하고있습니다
근로계약서에는
'회사는 업무상 필요한 경우 근로자 본인에게 연장, 야간, 휴일근로를 명할수 있으며 근로자 본인은 정당한 이유 없이 이를 거부할 수 없다'
고 명시되어있습니다.
연차를 사용하는 기간동안은 토요일 출근을 안해도 정당한 것인지 궁금합니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 야간, 주말 근무 수당 지급 관련 문의의 건 | 2019.01.25 | 530 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청문의 | 2019.01.25 | 345 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간 미만근로 연장수당 산정범위 | 2019.01.25 | 1002 | |
| 임금·퇴직금 | 사업장실내공사로인한 미출근분의 급여와 퇴직금 | 2019.01.25 | 506 | |
| 근로시간 | 응급실간호사입니다 | 2019.01.24 | 544 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산정 문의드립니다 | 2019.01.24 | 156 | |
| 근로계약 | 계약서와 실제 근무형태 중 | 2019.01.24 | 485 | |
| 기타 | 부당대우및임금못받음 | 2019.01.24 | 148 | |
| 근로계약 | 정년이 정함이 없는 회사인 경우 고령자 계약만료는 일할 수 있을... | 2019.01.24 | 419 | |
| 기타 | 근로계약 종료일 | 2019.01.24 | 172 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산좀 해주세요 | 2019.01.24 | 183 | |
| 해고·징계 | 경영상의 이유 해고 1 | 2019.01.24 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 2개사업장의 1인 대표자 퇴직금 산정 | 2019.01.24 | 527 | |
| 근로시간 | 휴일근로시 연장근로 해당여부 | 2019.01.24 | 101 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 연차계산 | 2019.01.24 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 입사 후 교육기간에 대한 임금 및 의무화 (병원) | 2019.01.24 | 124 | |
| 기타 | 취업규칙 변경 부동의시의 효력 발생 | 2019.01.24 | 285 | |
| 기타 | 이경우에도 단체협약에 해당되는지요? | 2019.01.24 | 197 | |
| 임금·퇴직금 | 어린이집에서 유치원으로 이직 퇴직금/근로기간 문제 | 2019.01.24 | 1041 | |
| 휴일·휴가 | 연차보상문의 | 2019.01.24 | 155 |