1) 근로자 중 2018년 10월에 입사한 직원이 있습니다.
해당 근로자는 매월 1,672,250원으로 책정되어 근로계약서를 작성하였습니다.
2019년 최저임금의 인상으로 시급 8,350원
월급 1,745,150원인데
이 직원의 경우 입사당시의 급여로 지속적으로 지급해도 되나요?
2) 2018년 1월 1개월 동안 근무하기로 한 일용직 사원이 있습니다.
1주일에 월, 화, 금 3일 출근으로 매일 8시간씩 근무를 합니다.
최저임금 시급으로 하기로 하였습니다.
이런 경우 주휴 수당을 계산하여야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 임금 피크제 조합원의 조합원 자격여부 2 | 2019.01.31 | 222 | |
| 근로시간 | 근로신고 1 | 2019.01.31 | 161 | |
| 휴일·휴가 | 연차정산(입사일기준에서 회계년도 기준으로 변경) 1 | 2019.01.31 | 604 | |
| 근로계약 | 부서 이동 후 근로계약에 따른 불이익 발생 시 거부할 수 있나요? | 2019.01.30 | 427 | |
| 휴일·휴가 | 계약종료에 따른 퇴사 후 재 입사시 연차 계산 및 근로 일수 계산 | 2019.01.30 | 668 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 연차수당 | 2019.01.30 | 447 | |
| 비정규직 | 파견법의 차별적 처우 관련 | 2019.01.30 | 437 | |
| 기타 | 연차수당지급에 대해서 문의드립니다. | 2019.01.30 | 161 | |
| 기타 | 근로자 사망시 퇴직금 지급방법 | 2019.01.30 | 2881 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요. 퇴직금 관련으로 여쭙니다. | 2019.01.30 | 98 | |
| 기타 | 연말정삼 | 2019.01.30 | 89 | |
| 기타 | 고용보험출산휴가문의 | 2019.01.30 | 142 | |
| 임금·퇴직금 | 채당금 질문이여 | 2019.01.30 | 753 | |
| 근로계약 | 내용증명 | 2019.01.30 | 157 | |
| 해고·징계 | 권고사직 거부 부당 전환배치 | 2019.01.30 | 502 | |
| 노동조합 | 노조선거시 사측(인사담당자)개입관련 | 2019.01.30 | 183 | |
| 임금·퇴직금 | 임금과퇴직금 상계처리 가능한가요?도와주세요 ㅠㅠ | 2019.01.30 | 549 | |
| 최저임금 | 통상시급과 주휴수당 기본수당 책정문의 | 2019.01.30 | 545 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금과 퇴직금 | 2019.01.30 | 156 | |
| 임금·퇴직금 | 음식점을 개업하려고 합니다. 급여산정에 대해 문의드립니다. | 2019.01.29 | 140 |