현재 중소기업을 다니며 최근 출장을 다니고 있습니다.
월급은 1개월분 밀려있고, 출장비는 사비로 결재후 서류로 영수증이랑 정산해서 회사에 제출하여 지급받는 방식인데
300만원 넘게 밀려있습니다.
이런 생활은 더 이상 못할 것 같아서 퇴사를 고민중인데
전 퇴사자들이 하나같이 월급과 퇴직금을 제때에 지급받지 못한걸로 알고 있습니다.
그래서 저 또한 그럴 것이라 생각하고 있으며, 혹시나 불이익이 없도록 준비를 해두고 싶은데
어떤걸 해야 할까요?
출장비 영수증은 서류와 함께 제출되어있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 출장근무 중 이동시간에 관한 근로시간상정여부 1 | 2022.05.08 | 3517 | |
| 임금·퇴직금 | 출장비 지급관련 1 | 2022.04.21 | 1192 | |
| 노동조합 | 관내출장여비 관련 1 | 2022.02.03 | 1722 | |
| 기타 | 출장비도 4대보험 계산시 제외하고 계산해야되나요?? 1 | 2021.12.28 | 1719 | |
| 임금·퇴직금 | 출장 시 외부 강사료 반납 문의 1 | 2021.09.02 | 827 | |
| 해고·징계 | 일방적 해고인데 권고사직으로 처리하려고 협박합니다. 1 | 2021.07.20 | 4699 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 출장 및 포괄임금제 근로계약서에 적힌 시간을 초과한 분의 ... 2 | 2021.05.12 | 1829 | |
| 기타 | 회사의 부조리로 퇴사하려는데 실업급여에 해당 가능한지 궁금합... 3 | 2021.05.04 | 758 | |
| 임금·퇴직금 | 출장비 관련 질문 1 | 2021.02.17 | 803 | |
| 해고·징계 | 해외 출장 거부, 사측의 정당한 해고 사유가 될까요? 1 | 2020.12.16 | 2602 | |
| 기타 | 출장 중 업무 관련 사비 결제 미지급에 대해 질문드립니다 1 | 2020.02.20 | 759 | |
| 휴일·휴가 | 해외출장 시 휴일근무에 대한 보상산정 1 | 2019.12.17 | 3862 | |
| 임금·퇴직금 | 출장비 중 특수 업무 수당 미지급에 대한 문의 1 | 2019.07.26 | 1026 | |
| 근로계약 | 퇴사의지를 밝힌 후 해외 출장 지시를 따라야하는지 의문입니다. 2 | 2019.04.19 | 1431 | |
| » | 임금·퇴직금 | 월급, 출장비 미지급 상태 퇴직시 준비해둘것이 있을까요. | 2019.01.18 | 895 |
| 기타 | 출장일비에 관한 과세 비과세 기준 | 2018.08.29 | 8707 | |
| 임금·퇴직금 | 출장비 체불 및 출장비 미지급에 관해 궁금합니다 1 | 2018.01.30 | 987 | |
| 임금·퇴직금 | 1박2일 출장시 연장근로 및 특근은 어떻게 산정되는게 옳은건가요? 1 | 2017.12.06 | 1578 | |
| 기타 | 휴일 출장 1 | 2017.11.03 | 741 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사된 상태이지만 미지급된 출장비가 아직 남아있습니다. 1 | 2017.06.27 | 1154 |