안녕하세요. 당사 근무자중 결근일수가 많은 직원에 대한 급여 계산 문의입니다.
주5일(월~금\)9~6시 근무하는 회사이며 세전 월급여는 식대제외 175만원 입니다.
전월 18일부터 당월 17일까지 근무하고 18일 급여를 지급하고 있는데요.
몸이 아프다며 12월 21~25일 결근하고 1월 4일부터14일까지 결근 15일하루출근하고 16일부터 다시 결근입니다.
이경우 급여계산일수를 며칠로 봐야하는지 궁금합니다.
휴일이 많아 주말을 급여지급일에 산정해야 하는지 모르겠습니다.
지급할 금액과 일수 산정 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 휴일근로시 연장근로 해당여부 | 2019.01.24 | 101 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 연차계산 | 2019.01.24 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 입사 후 교육기간에 대한 임금 및 의무화 (병원) | 2019.01.24 | 124 | |
| 기타 | 취업규칙 변경 부동의시의 효력 발생 | 2019.01.24 | 286 | |
| 기타 | 이경우에도 단체협약에 해당되는지요? | 2019.01.24 | 197 | |
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| 기타 | 학원강사에 대한 퇴원생 손해배상 청구 | 2019.01.24 | 1108 |