이제 막 상시5인규모가 된 작은회사입니다.
연차수당은 통상임금의 일급으로 계산한다고 알고 있는데 통상임금에 포함되는 범위가 궁금합니다.
회사의 급여명세서에는 기본급, 통신비, 명절상여, 분기별실적성과급 이렇게 4가지 항목으로 되어있습니다.
통신비는 외근이 많은 관계로 매월 일정금액으로 지급하고 명절상여는 설과 추석에 각각 기본급의 20%씩 지급합니다
이는 회사의 취업규칙에 포함된내용입니다.
실적성과급은 사람에따라 또 실적에 따라 달라지니까 불포함이라고 알고있는데 통신비와 명절상여는 포함사항인지 알려주세요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 | 2019.01.25 | 60 | |
| 근로시간 | 야간, 주말 근무 수당 지급 관련 문의의 건 | 2019.01.25 | 531 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청문의 | 2019.01.25 | 345 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간 미만근로 연장수당 산정범위 | 2019.01.25 | 1010 | |
| 임금·퇴직금 | 사업장실내공사로인한 미출근분의 급여와 퇴직금 | 2019.01.25 | 512 | |
| 근로시간 | 응급실간호사입니다 | 2019.01.24 | 548 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산정 문의드립니다 | 2019.01.24 | 164 | |
| 근로계약 | 계약서와 실제 근무형태 중 | 2019.01.24 | 486 | |
| 기타 | 부당대우및임금못받음 | 2019.01.24 | 148 | |
| 근로계약 | 정년이 정함이 없는 회사인 경우 고령자 계약만료는 일할 수 있을... | 2019.01.24 | 432 | |
| 기타 | 근로계약 종료일 | 2019.01.24 | 172 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산좀 해주세요 | 2019.01.24 | 185 | |
| 해고·징계 | 경영상의 이유 해고 1 | 2019.01.24 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 2개사업장의 1인 대표자 퇴직금 산정 | 2019.01.24 | 529 | |
| 근로시간 | 휴일근로시 연장근로 해당여부 | 2019.01.24 | 101 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 연차계산 | 2019.01.24 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 입사 후 교육기간에 대한 임금 및 의무화 (병원) | 2019.01.24 | 124 | |
| 기타 | 취업규칙 변경 부동의시의 효력 발생 | 2019.01.24 | 286 | |
| 기타 | 이경우에도 단체협약에 해당되는지요? | 2019.01.24 | 197 | |
| 임금·퇴직금 | 어린이집에서 유치원으로 이직 퇴직금/근로기간 문제 | 2019.01.24 | 1052 |