3개월 전쯤 아파트 관리소에서 일근직 (주5일)으로 일을했습니다.
당시 입주아파트였으므로 시공사 하자보수부서가 상주하며 일을 하고있는 상황이었습니다.
아파트의 하자로 인하여 공용부에 문제가 발생하였고 시공사 하자보수부서의 요청으로
주말간 12시~21시까지 추가근무를 하였습니다.
근무당시 주말 출근한 금액은 하자보수부서에서 지급하기로 구두계약하였고,
3개월 전쯤 아파트 관리소에서 일근직 (주5일)으로 일을했습니다.
당시 입주아파트였으므로 시공사 하자보수부서가 상주하며 일을 하고있는 상황이었습니다.
아파트의 하자로 인하여 공용부에 문제가 발생하였고 시공사 하자보수부서의 요청으로
주말간 12시~21시까지 추가근무를 하였습니다.
근무당시 주말 출근한 금액은 하자보수부서에서 지급하기로 구두계약하였고,
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
휴일·휴가 | 1년 미만입사자 회사 합병에 따른 연차계산 | 2019.01.28 | 305 | |
근로시간 | 3조2교대 급여계산 방법 | 2019.01.28 | 2036 | |
근로계약 | 급여및 퇴직금관련 문의드립니다. | 2019.01.28 | 136 | |
휴일·휴가 | 2017년7월부터 발생된 연차생성 겟수를 알고싶습니다. | 2019.01.28 | 405 | |
임금·퇴직금 | 퇴사통보 | 2019.01.28 | 263 | |
임금·퇴직금 | 중토 퇴사자 급여 지급 관련해서 문의 드립니다 | 2019.01.28 | 741 | |
근로시간 | 시간외 사용에 대하여 | 2019.01.28 | 70 | |
휴일·휴가 | 연차계산 | 2019.01.28 | 140 | |
고용보험 | 실업급여 최저임금미달 | 2019.01.28 | 806 | |
근로시간 | 4교대 근무 문의 | 2019.01.28 | 295 | |
근로계약 | 근로기준법 위반 및 임금체불이 맞는지 궁금합니다. | 2019.01.27 | 670 | |
임금·퇴직금 | 기본급의 10프로 추후퇴직금 지급 한다는내용 | 2019.01.27 | 575 | |
최저임금 | 최저임금 계산 부탁드립니다. | 2019.01.27 | 199 | |
휴일·휴가 | 휴일.휴가 | 2019.01.27 | 96 | |
근로시간 | 야간고정근무시간및 출퇴근증거 | 2019.01.27 | 755 | |
휴일·휴가 | 퇴사전에 연차를 사용하려면 | 2019.01.26 | 257 | |
해고·징계 | 부당해고 행정소송 관련 질문 | 2019.01.26 | 228 | |
임금·퇴직금 | 시급직 근로자의 통상임금 | 2019.01.26 | 809 | |
임금·퇴직금 | 2015 2016 통상임금중 연차 25개 초과분에 대하여 | 2019.01.26 | 256 | |
여성 | 육아휴직 후 복직의 휴가 1 | 2019.01.25 | 628 |