현재 격일제 근무를 하고있습니다.
아침 7시 출근 다음 날 아침 7시 퇴근이고 근무시간은 점심, 저녁 각 1시간 휴게시간 5시간을 제외한 17시간입니다.
그 뒤로 퇴근 후 휴무 다음 날 출근 이런 식의 근무조건에서 일하는 중입니다.
1년 계약직으로 알고 들어왔는데, 년 단위 계약직 이더라구요. 즉, 올해 입사 기간 관계없이 올해 12월31일이면 계약 종료입니다.
저는 1월 16일부터 근무를 하였는데 이렇게되면 1년 중 보름정도의 시간이 비게되는데
이럴 경우 올 연말 계약종료시, 연차 및 퇴직금을 못받게 되는 것인지 궁금합니다...
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1년 미만입사자 회사 합병에 따른 연차계산 | 2019.01.28 | 305 | |
| 근로시간 | 3조2교대 급여계산 방법 | 2019.01.28 | 2036 | |
| 근로계약 | 급여및 퇴직금관련 문의드립니다. | 2019.01.28 | 136 | |
| 휴일·휴가 | 2017년7월부터 발생된 연차생성 겟수를 알고싶습니다. | 2019.01.28 | 405 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사통보 | 2019.01.28 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 중토 퇴사자 급여 지급 관련해서 문의 드립니다 | 2019.01.28 | 741 | |
| 근로시간 | 시간외 사용에 대하여 | 2019.01.28 | 70 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 | 2019.01.28 | 140 | |
| 고용보험 | 실업급여 최저임금미달 | 2019.01.28 | 806 | |
| 근로시간 | 4교대 근무 문의 | 2019.01.28 | 295 | |
| 근로계약 | 근로기준법 위반 및 임금체불이 맞는지 궁금합니다. | 2019.01.27 | 670 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급의 10프로 추후퇴직금 지급 한다는내용 | 2019.01.27 | 575 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산 부탁드립니다. | 2019.01.27 | 199 | |
| 휴일·휴가 | 휴일.휴가 | 2019.01.27 | 96 | |
| 근로시간 | 야간고정근무시간및 출퇴근증거 | 2019.01.27 | 755 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사전에 연차를 사용하려면 | 2019.01.26 | 257 | |
| 해고·징계 | 부당해고 행정소송 관련 질문 | 2019.01.26 | 228 | |
| 임금·퇴직금 | 시급직 근로자의 통상임금 | 2019.01.26 | 809 | |
| 임금·퇴직금 | 2015 2016 통상임금중 연차 25개 초과분에 대하여 | 2019.01.26 | 256 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직의 휴가 1 | 2019.01.25 | 628 |