직원수 10~19명의 외국계 상사입니다.
저희 회사는 단체협약서 내에 '미사용 월차휴가'를 익년 초에 돈으로 보상하는 것이 단체협약서 상에 규정되어 있습니다.
(이 사항은 2006년 12월부터 협약이 된 사항입니다.)
다만 해당 사항이 2014년부터는 미사용 휴가수당 지급 시 반영이 안 된 것으로 확인되었습니다.
(전임 인사담당자는 지급이 되었다고 말합니다만, 실제로 월차 휴가에 대한 수당 항목은 삭제되었더라구요)
이 경우, 월차수당을 못 받은 기간 만큼의 월차수당을 보상받을 수 있는 건가요?
만일 그 경우, 전임자 또한 보상의 책임이 있다고 볼 수 있나요?
+더 확인해보니 저희 회사에는 '미사용 휴가에 대한 소멸' 규정이 없어 연차 소멸 없이 매년 휴가 수당으로 정산한 휴가 일수를 제외한 20일은 계속 다음 해로 이어집니다만, 이는 법적으로 문제가 없는 건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 최저임금 | 최저임금문의입니다. 1 | 2018.02.08 | 121 | |
| 임금·퇴직금 | 병원에서 스스로 사직하라라는 말을 들었습니다 1 | 2018.02.20 | 121 | |
| 해고·징계 | 정리해고 1 | 2018.08.02 | 121 | |
| 임금·퇴직금 | 구두계약 인센티브 1 | 2018.08.15 | 121 | |
| 근로계약 | 연차로 인한 문의사항입니다. 1 | 2018.11.29 | 121 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2019.01.09 | 121 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 임금지급과 관련하여 질문드립니다. 1 | 2019.02.02 | 121 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 연차 수당 지급 관련 문의드립니다. 1 | 2019.02.21 | 121 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요 연차수당을 직무급 제외 하여 받았습니다 1 | 2020.01.02 | 121 | |
| 근로시간 | 근로시간 산정 1 | 2019.10.29 | 121 | |
| 노동조합 | 위원장 선출 1 | 2021.01.30 | 121 | |
| 임금·퇴직금 | 임금관련 질문합니다. 1 | 2021.02.21 | 121 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 부탁드립니다. | 2021.07.16 | 121 | |
| 근로계약 | 용역계약 후 4개월이 지났는데 어떠한 통지도 받지 못하고 있습니다. 1 | 2021.07.18 | 121 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 등 관련 문의 1 | 2021.10.18 | 121 | |
| 휴일·휴가 | 대처휴무질문 1 | 2021.10.19 | 121 | |
| 근로계약 | 퇴직관련 궁금점 1 | 2022.01.25 | 121 | |
| 기타 | 조기취업수당 문의합니다. | 2024.05.27 | 121 | |
| 근로시간 | 근무시간 증가 1 | 2023.06.05 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 관련 문의드립니다. 1 | 2020.08.11 | 122 |