직원수 10~19명의 외국계 상사입니다.
저희 회사는 단체협약서 내에 '미사용 월차휴가'를 익년 초에 돈으로 보상하는 것이 단체협약서 상에 규정되어 있습니다.
(이 사항은 2006년 12월부터 협약이 된 사항입니다.)
다만 해당 사항이 2014년부터는 미사용 휴가수당 지급 시 반영이 안 된 것으로 확인되었습니다.
(전임 인사담당자는 지급이 되었다고 말합니다만, 실제로 월차 휴가에 대한 수당 항목은 삭제되었더라구요)
이 경우, 월차수당을 못 받은 기간 만큼의 월차수당을 보상받을 수 있는 건가요?
만일 그 경우, 전임자 또한 보상의 책임이 있다고 볼 수 있나요?
+더 확인해보니 저희 회사에는 '미사용 휴가에 대한 소멸' 규정이 없어 연차 소멸 없이 매년 휴가 수당으로 정산한 휴가 일수를 제외한 20일은 계속 다음 해로 이어집니다만, 이는 법적으로 문제가 없는 건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 교대근무자 근로시간 문의 1 | 2019.01.31 | 740 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 퇴사로 퇴직금 정산 시 연차수당 포함여부 4 | 2019.01.31 | 4889 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2019.01.31 | 102 | |
| 해고·징계 | 수습기간의 설정 때문에 문의 드립니다. 1 | 2019.01.31 | 300 | |
| 임금·퇴직금 | 5인 미만 사업장의 초과근무수당 적용 여부 알고싶습니다. 1 | 2019.01.31 | 2935 | |
| 노동조합 | 임금 피크제 조합원의 조합원 자격여부 2 | 2019.01.31 | 221 | |
| 근로시간 | 근로신고 1 | 2019.01.31 | 161 | |
| 휴일·휴가 | 연차정산(입사일기준에서 회계년도 기준으로 변경) 1 | 2019.01.31 | 604 | |
| 근로계약 | 부서 이동 후 근로계약에 따른 불이익 발생 시 거부할 수 있나요? | 2019.01.30 | 427 | |
| 휴일·휴가 | 계약종료에 따른 퇴사 후 재 입사시 연차 계산 및 근로 일수 계산 | 2019.01.30 | 666 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 연차수당 | 2019.01.30 | 447 | |
| 비정규직 | 파견법의 차별적 처우 관련 | 2019.01.30 | 437 | |
| 기타 | 연차수당지급에 대해서 문의드립니다. | 2019.01.30 | 161 | |
| 기타 | 근로자 사망시 퇴직금 지급방법 | 2019.01.30 | 2871 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요. 퇴직금 관련으로 여쭙니다. | 2019.01.30 | 98 | |
| 기타 | 연말정삼 | 2019.01.30 | 89 | |
| 기타 | 고용보험출산휴가문의 | 2019.01.30 | 142 | |
| 임금·퇴직금 | 채당금 질문이여 | 2019.01.30 | 753 | |
| 근로계약 | 내용증명 | 2019.01.30 | 157 | |
| 해고·징계 | 권고사직 거부 부당 전환배치 | 2019.01.30 | 502 |