저는 2008년 3월 3일 입사해서 2018년 12월 31일 퇴사를 하였습니다.
2018년도에 발생하는 연차는 모두 소진한 채로 퇴사를 하였는데요
회사에서 퇴직금을 줄때 2019년도에 발생될 연차수당은 제외하고 줘서 문의드립니다.
저희 회사는 연차를 회계년도 기준 당해1.1~당해12.31까지로 산정해서 부여하고 있습니다.
이럴경우 저는 365일을 모두 근무하였기 때문에 2019년 연차가 생성되는 것으로 봐야 하지 않나요
그리고 사직서에는 사직일을 2018년 12월 31일로 적었습니다만 실제로는 12월 31일까지 잔여연차를
사용했습니다
이때는 퇴직일이 12월 31일이 되는건가요 2019년 1월 2일이 되는건가요..
누구는 줘야된다고 하고 누구는 주지않아도 된다고 해서 상담드립니다.
읽어주셔서 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 시간외 사용에 대하여 | 2019.01.28 | 70 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 | 2019.01.28 | 140 | |
| 고용보험 | 실업급여 최저임금미달 | 2019.01.28 | 806 | |
| 근로시간 | 4교대 근무 문의 | 2019.01.28 | 295 | |
| 근로계약 | 근로기준법 위반 및 임금체불이 맞는지 궁금합니다. | 2019.01.27 | 666 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급의 10프로 추후퇴직금 지급 한다는내용 | 2019.01.27 | 572 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산 부탁드립니다. | 2019.01.27 | 199 | |
| 휴일·휴가 | 휴일.휴가 | 2019.01.27 | 96 | |
| 근로시간 | 야간고정근무시간및 출퇴근증거 | 2019.01.27 | 749 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사전에 연차를 사용하려면 | 2019.01.26 | 257 | |
| 해고·징계 | 부당해고 행정소송 관련 질문 | 2019.01.26 | 228 | |
| 임금·퇴직금 | 시급직 근로자의 통상임금 | 2019.01.26 | 809 | |
| 임금·퇴직금 | 2015 2016 통상임금중 연차 25개 초과분에 대하여 | 2019.01.26 | 256 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직의 휴가 1 | 2019.01.25 | 628 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을.. | 2019.01.25 | 112 | |
| 근로계약 | 매년 발생되는 연차일수에 대해 질문드립니다. | 2019.01.25 | 305 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 지급 기준 문의 | 2019.01.25 | 1275 | |
| 여성 | 보건휴가 미사용 시 수당청구권 발생 | 2019.01.25 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 | 2019.01.25 | 60 | |
| 근로시간 | 야간, 주말 근무 수당 지급 관련 문의의 건 | 2019.01.25 | 531 |