안녕하세요.
저는 현재 공장 전기안전관리자(상주) 및 설비보전반에서 근무 하고 있습니다.
현재 공장에서 저혼자 모든일을 관리 및 보전하고 있습니다.
전기 안전관리자도 육아휴직(1년)이 가능한지 여쩌보고 싶습니다.
전력기술인협회에 물어보니 전기 선임을 해임하고 대체근무자를 선임으로 해야된다고 합니다.
저희 회사가 너무 군대식 분위기라 말을 꺼내기가 어려워 정확한 내용을 인지하고 말해야 될것 같아 문의 드립니다.
1. 근무인원이 저 하나뿐인데 회사에서 이러한 이유 회사에 인력이 없으니 거부할수 있는 지?
2. 육아휴직 신청시 구두로 먼저 말하고 거부시 노동부에 바로 신고가 가능한지.?(꼭 서류제출을 먼저해야되는지?)
3. 육아 휴직 거부시 대응 방법
4. 육아 휴직 승인후 꼭 복직을 해야되는지.
답변 부탁드릴께요 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
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