안녕하세요.
사무직 연봉제 연차 수당 산정에 대해 문의 드립니다.
당사는 외국계 법인으로 연봉제를 실시 중이며, 책정된 연봉/12를 하여 매월 균일한 월급을 받고 있습니다.
월급외 추가 지급되는 부분은 식대, 교통비, 통신비, 창립기념일 상품권, 결혼기념일 상품권 등입니다.
이외, 경영 성과에 따라 성과급이 사전 결정된 비율에 따라 연봉의 XX%로 지급됩니다.
평일 8hr 근무 이후 초과 근무에 따른 O/T비는 지급되지 않으며,
주말 근무 時에는 대체 휴일 제도를 통해 사전에 지정한 평일 날짜에 쉴 수 있게 하고 있습니다.
(주말 1일 근무 時 평일 1일 휴무)
현재 당사의 연차 수당은 연봉+기타 지급분(상기 식대, 교통비, 통신비, 상품권, 성과급 제외) 등의 총액 합/365로 계산하여 지급하고 있습니다.
평일 초과 근무, 주말 근무에 대한 수당이 별도로 지급되지 않는 상황에서
연차 수당을 상기와 같이 계산하는 것이 맞는 것인지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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