안녕하세요.
사무직 연봉제 연차 수당 산정에 대해 문의 드립니다.
당사는 외국계 법인으로 연봉제를 실시 중이며, 책정된 연봉/12를 하여 매월 균일한 월급을 받고 있습니다.
월급외 추가 지급되는 부분은 식대, 교통비, 통신비, 창립기념일 상품권, 결혼기념일 상품권 등입니다.
이외, 경영 성과에 따라 성과급이 사전 결정된 비율에 따라 연봉의 XX%로 지급됩니다.
평일 8hr 근무 이후 초과 근무에 따른 O/T비는 지급되지 않으며,
주말 근무 時에는 대체 휴일 제도를 통해 사전에 지정한 평일 날짜에 쉴 수 있게 하고 있습니다.
(주말 1일 근무 時 평일 1일 휴무)
현재 당사의 연차 수당은 연봉+기타 지급분(상기 식대, 교통비, 통신비, 상품권, 성과급 제외) 등의 총액 합/365로 계산하여 지급하고 있습니다.
평일 초과 근무, 주말 근무에 대한 수당이 별도로 지급되지 않는 상황에서
연차 수당을 상기와 같이 계산하는 것이 맞는 것인지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 | 2019.01.25 | 60 | |
| 근로시간 | 야간, 주말 근무 수당 지급 관련 문의의 건 | 2019.01.25 | 530 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청문의 | 2019.01.25 | 345 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간 미만근로 연장수당 산정범위 | 2019.01.25 | 1002 | |
| 임금·퇴직금 | 사업장실내공사로인한 미출근분의 급여와 퇴직금 | 2019.01.25 | 506 | |
| 근로시간 | 응급실간호사입니다 | 2019.01.24 | 544 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산정 문의드립니다 | 2019.01.24 | 156 | |
| 근로계약 | 계약서와 실제 근무형태 중 | 2019.01.24 | 485 | |
| 기타 | 부당대우및임금못받음 | 2019.01.24 | 148 | |
| 근로계약 | 정년이 정함이 없는 회사인 경우 고령자 계약만료는 일할 수 있을... | 2019.01.24 | 419 | |
| 기타 | 근로계약 종료일 | 2019.01.24 | 172 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산좀 해주세요 | 2019.01.24 | 183 | |
| 해고·징계 | 경영상의 이유 해고 1 | 2019.01.24 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 2개사업장의 1인 대표자 퇴직금 산정 | 2019.01.24 | 527 | |
| 근로시간 | 휴일근로시 연장근로 해당여부 | 2019.01.24 | 101 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 연차계산 | 2019.01.24 | 229 | |
| 임금·퇴직금 | 입사 후 교육기간에 대한 임금 및 의무화 (병원) | 2019.01.24 | 124 | |
| 기타 | 취업규칙 변경 부동의시의 효력 발생 | 2019.01.24 | 285 | |
| 기타 | 이경우에도 단체협약에 해당되는지요? | 2019.01.24 | 197 | |
| 임금·퇴직금 | 어린이집에서 유치원으로 이직 퇴직금/근로기간 문제 | 2019.01.24 | 1041 |