부당해고로 여러 가지 어려움을 겪고 있습니다.
실제 사업주와 명의 사업주가 다릅니다.
면접을 보고 채용을 결정한 사람은 실제 사업주인데
해고통보를 하거나 여러 불법 행위는 사업자 등록주인 명의 사장이 하였습니다.
이럴 경우 두 사람 다 처벌할 수 있을까요, 아니면 명의사장 한 사람만 처벌할 수 있을까요?
부당해고로 여러 가지 어려움을 겪고 있습니다.
실제 사업주와 명의 사업주가 다릅니다.
면접을 보고 채용을 결정한 사람은 실제 사업주인데
해고통보를 하거나 여러 불법 행위는 사업자 등록주인 명의 사장이 하였습니다.
이럴 경우 두 사람 다 처벌할 수 있을까요, 아니면 명의사장 한 사람만 처벌할 수 있을까요?
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 숙박 음식점업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 급여삭감 | 2024.06.03 | 80 | |
근로시간 | 근로시간단축에대한 | 2024.05.07 | 80 | |
근로시간 | 병원 조리인력 근무시간 | 2024.05.02 | 80 | |
임금·퇴직금 | 노동하지 않고 임금을 주는 행위에 대해 | 2022.12.06 | 80 | |
임금·퇴직금 | 임금에대한문의입니다 1 | 2018.03.26 | 80 | |
근로시간 | 문의드립니다. 1 | 2018.01.22 | 80 | |
임금·퇴직금 | 안녕하세요 수고하십니다!! 1 | 2020.05.21 | 80 | |
임금·퇴직금 | 월급관련 기간제 차이 | 2023.08.28 | 79 | |
고용보험 | 실업 1 | 2023.07.08 | 79 | |
산업재해 | 산재 1 | 2023.06.04 | 79 | |
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기타 | k 1 | 2016.06.01 | 79 | |
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임금·퇴직금 | 대기발령자의 연봉 인상 관련 | 2024.05.07 | 78 | |
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