부당해고로 여러 가지 어려움을 겪고 있습니다.
실제 사업주와 명의 사업주가 다릅니다.
면접을 보고 채용을 결정한 사람은 실제 사업주인데
해고통보를 하거나 여러 불법 행위는 사업자 등록주인 명의 사장이 하였습니다.
이럴 경우 두 사람 다 처벌할 수 있을까요, 아니면 명의사장 한 사람만 처벌할 수 있을까요?
부당해고로 여러 가지 어려움을 겪고 있습니다.
실제 사업주와 명의 사업주가 다릅니다.
면접을 보고 채용을 결정한 사람은 실제 사업주인데
해고통보를 하거나 여러 불법 행위는 사업자 등록주인 명의 사장이 하였습니다.
이럴 경우 두 사람 다 처벌할 수 있을까요, 아니면 명의사장 한 사람만 처벌할 수 있을까요?
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 숙박 음식점업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
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해고·징계 | 급여관련 부당한 해고에 대한 판례를 요청드리고자 합니다. | 2019.01.21 | 74 | |
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기타 | 문의 1 | 2015.01.17 | 73 | |
근로계약 | 근무 위촉 관련 문의 1 | 2020.01.29 | 73 |