최저임금 미달로 자발적퇴사를 하구
최저임금미달을 노동부에서 입증을했는데.
그만둔지 2달이 지나서
이직확인서와 고용보험상실신고서 (그만둔지 한달까지만 낼수있다고 하더라구요)
에는 이유가 그냥 개인적인 사정으로 인한 퇴사로 되있으면
최저임금미달 확인서가 있어도 실업급여를 못받는건가요???ㅜㅜ
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