입사일 : 2015/10/28
퇴사일 : 2018/02/15
연차 생성 기준 : 회계년도 2019/01/01
입사시에
2015/10/28 에 발생한 연차 2개를 모두 소진
2016년에 발생한 연차를 2016년에 모두 소진
2017년에 발생한 연차를 2017년에 모두 소진
2018년에 발생한 연차를 2018년에 모두 소진했을 경우
제 퇴사일이 2월 15일인데,제 연차가 총 몇개가 남아있는건가요?
저희 중국 지사에서는 제 연차가 아래의 계산법에 따라 2.7개 라고 하는데 맞나요?
Jaeeun’s 2019 annual leave entitlement will be 16 day/12*2 months=2.7 days (assume her last employment with company is Feb.)
저희 회사 회계사무실에서는,
2018년도 근무시에 발생한 연차 개념이기 때문에 2019년도에는 16개가 발생이 되어야 하고 퇴사시에도 16개에 대한
보상을 받는게 맞는거라고 하는데 법을 잘 몰라서요.
