근로계약서에 대해 문의드립니다.
< 근로기준법 위반에 해당하는 지 알고 싶습니다. >
1) 사업체에서 근무를 시작하기 전에 (싸인 하기 전) 근로계약서를 이메일로 받았습니다.
2) 근무를 시작한 후 근로계약서를 사용자측에서 가져와서 싸인을 받아간 후에는 저에게 주지 않았습니다.
3) 이 경우에 근로기준법 위반에 해당하는 지 알고 싶으며, 형사처벌이 어떻게 되는 지 알고 싶습니다.
감사합니다.
근로계약서에 대해 문의드립니다.
< 근로기준법 위반에 해당하는 지 알고 싶습니다. >
1) 사업체에서 근무를 시작하기 전에 (싸인 하기 전) 근로계약서를 이메일로 받았습니다.
2) 근무를 시작한 후 근로계약서를 사용자측에서 가져와서 싸인을 받아간 후에는 저에게 주지 않았습니다.
3) 이 경우에 근로기준법 위반에 해당하는 지 알고 싶으며, 형사처벌이 어떻게 되는 지 알고 싶습니다.
감사합니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 경북 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2019.02.14 | 196 | |
최저임금 | 복리후생비 최저임금에 산입 1 | 2019.02.14 | 372 | |
근로시간 | 4조 2교대 근무 시간 및 기본급 1 | 2019.02.14 | 2874 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 상담드립니다. 1 | 2019.02.14 | 445 | |
근로시간 | 퇴직하였으나 추가근로시간에 대한 궁금증 2 | 2019.02.14 | 75 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 중간 정산 가능하지 1 | 2019.02.14 | 116 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 및 근로계약서 갱신 문의 1 | 2019.02.14 | 571 | |
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임금·퇴직금 | 연차수당과 재계약 1 | 2019.02.14 | 406 | |
근로계약 | 연장근무시간 계약과 다를경우 1 | 2019.02.14 | 198 | |
기타 | 육아휴직에 따른 성과급 지급 기준일 관련 문의 1 | 2019.02.14 | 3647 | |
기타 | 연차수당 1 | 2019.02.14 | 82 | |
휴일·휴가 | 연차일수에 관련하여 문의드립니다. 1 | 2019.02.14 | 573 |