2018년 8월 27일 입사하신 분을 회사 경영악화로 2018년 12월 7일 해고시키고 해고수당으로 1개월 급여를 지급했습니다.
그리고 2019년 1월 7일 다시 복직을 했는데,
그럼 근로계약서 작성시 근무일을 첫 근무일 2018년 8월로 하고 재입사전까지 무급휴가라는 사항을 계약서 상에 명시하고
작성을 하는 것이 맞는지요? 아님 2019년 1월 7일로 작성을 하는게 맞는지요?
그리고 연차계산이나 퇴직금 계산시 이부분을 어떻게 처리해야 하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다 1 | 2019.02.21 | 146 | |
| 기타 | 직급정년제 근로기준법 위반 및 취업규칙 변경 사유 해당 문의 1 | 2019.02.21 | 229 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 및 연차 일수 문의 드립니다. 1 | 2019.02.21 | 194 | |
| 근로시간 | 주휴, 연장, 휴무일, 연차 전반 1 | 2019.02.21 | 274 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 퇴사자 연차수당 문의드립니다 1 | 2019.02.21 | 571 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 연차 1개당 계산과정 1 | 2019.02.21 | 595 | |
| 노동조합 | 단체협약 유효기간 1 | 2019.02.21 | 170 | |
| 기타 | 인턴 입사하자마자 연차 사용 가능한가요? 1 | 2019.02.21 | 5612 | |
| 근로시간 | 주52시간 근무중 사내 체육대회 등 행사의 근로시간 포함여부 1 | 2019.02.21 | 1840 | |
| 근로시간 | 주52시간근무에 따른 연차 사용관련 문의 1 | 2019.02.21 | 3771 | |
| 근로시간 | 대기시간과 휴게시간 문의드립니다. 1 | 2019.02.21 | 191 | |
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