안녕하세요.
저희 회사는 연봉계약시 주 12시간, 월 52시간 연장근무 수당을 포함해서
연봉으로 책정하고 계약을 합니다.
여기서 궁금한 것은 계약서에 기준한 연장근무를 하지 않았을 경우에
회사에서는 왜 시간을 채우지 않느냐,라고 상급자들로부터 질타를 꾸준히 합니다.
이 경우엔 근로자가 반드시 월 52시간 연장근무를 해야하는 의무가 있는지,
그게 궁금합니다.
안녕하세요.
저희 회사는 연봉계약시 주 12시간, 월 52시간 연장근무 수당을 포함해서
연봉으로 책정하고 계약을 합니다.
여기서 궁금한 것은 계약서에 기준한 연장근무를 하지 않았을 경우에
회사에서는 왜 시간을 채우지 않느냐,라고 상급자들로부터 질타를 꾸준히 합니다.
이 경우엔 근로자가 반드시 월 52시간 연장근무를 해야하는 의무가 있는지,
그게 궁금합니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 경남 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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