1년 단위 계약직 직원입니다.
연차 휴가가 2년차 부터 15일 이며 이 후 계속 근무시 2년 마다 1일 씩 추가 된다고 알고 있는데
매 년 계약 시 1년 12일 (월 1일) 이라고 계약서 상 적혀져 있고 사인을 하고 있습니다.
이 경우 노동법상 연차 일 수 및 연가보상비를 요구 할 수 없는 지요?
추가> 만약 회사가 연가보상비를 지급하지 않을 시 ( 즉, 적정금액이 아닌 소액만 지급 시)
지급요구 할 수 있는 방법을 알려주시기 바랍니다. (노동청? 고용센터?....)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 노조가입 방해 1 | 2019.02.25 | 374 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연차수당 청구가능여부와 수당금액 1 | 2019.02.24 | 448 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반같습니다 1 | 2019.02.24 | 183 | |
| 근로계약 | 근로계약서 1 | 2019.02.24 | 253 | |
| 근로시간 | 실업급여 문의 1 | 2019.02.24 | 145 | |
| 고용보험 | 남편과 동거를 위해 이사한 경우 실업급여 수급자격 1 | 2019.02.24 | 1435 | |
| 기타 | 실업급여 수급자격(통근곤란-출퇴근왕복3시간이상) 1 | 2019.02.24 | 2518 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급요건 2 | 2019.02.24 | 297 | |
| 임금·퇴직금 | 해외파견시 급여 및 휴가 1 | 2019.02.24 | 1425 | |
| 기타 | 알려주세요. 1 | 2019.02.24 | 37 | |
| 해고·징계 | 퇴사 후, 또는 퇴사 시 작성한 근로계약서의 효력이 궁금합니다. 1 | 2019.02.24 | 2151 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수 문의 1 | 2019.02.23 | 130 | |
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| 휴일·휴가 | 이직시 여름휴가(하계휴가) 사용관련 문의 1 | 2019.02.22 | 1418 |