현재 3조 2교대 주주주주 휴휴 야야야야 휴휴 4근 2휴 형태입니다.
(주간: 12시간 중 1시간 30분 휴식) (야간: 12시간 근무 중 1시간 휴식)
근로계약서 상으로는 209시간 기준 월급제 (연봉제) 형태입니다. (사무직과 같은 형태의 계약서)
즉, 월 209시간 기준 기본급 + 상여금 + 고정OT수당 + 초과수당(초과근무시) 형태입니다.
이때 초과수당을 계산할 때, 기준 시급을 209시간 기준으로 계산하게 되면
제 기본급이 100만원이라고 가정 했을 때, 4,700원 정도인데
209시간이 아니라 174시간 기준으로 계산하게 되면 5,700원 정도로 상승합니다.
이와 같은 4근 2휴 형태의 근로의 경우 월 몇시간을 기준으로 초과근로수당을 계산해야 하는 것인가요?
물론 현재 근로계약서 상으론 209시간 월급제를 기준으로 계산되는데, 실제 소정근로시간은 174시간인 것 같은데요..
사무직과 같이 209시간으로 나누어 통상시급을 계산하는 것이 맞는지 고견을 묻습니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 3조2교대 근로시간 계산 좀 부탁드립니다 1 | 2019.02.15 | 2806 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자가 법정공휴일 근무에 연차사용 관련 1 | 2022.01.04 | 2794 | |
| 근로시간 | 공공기관 4조2교대 공무직근로자 호봉제 적용여부 1 | 2022.01.02 | 2792 | |
| 근로시간 | 4조2교대 운영 문의(근로시간, 임금, 연차) 1 | 2022.02.02 | 2761 | |
| 근로시간 | 3교대 주주,야야,비비 근무시 근로시간 및 통상임금계산식 부탁드... 1 | 2021.05.21 | 2739 | |
| 근로시간 | 격일제 근무시와 일 2교대와 근무시간은? 1 | 2013.06.25 | 2680 | |
| 근로시간 | 교대근무 1 | 2011.05.03 | 2665 | |
| 근로시간 | 3교대 경비원의 근로시간 및 급여계산 질의 | 2018.12.27 | 2664 | |
| » | 근로계약 | 4근2휴 교대근무 통상시급기준 시간 1 | 2019.02.18 | 2657 |
| 근로계약 | 근로기준법 위반 여부 1 | 2012.08.01 | 2618 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대 12시간 근무(시급제) 급여 관련 문의 드립니다. 1 | 2017.01.17 | 2569 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 근로시간 문의 드립니다. 1 | 2017.10.20 | 2503 | |
| 임금·퇴직금 | 2조 2교대 급여 질문입니다!(재) | 2021.01.05 | 2482 | |
| 휴일·휴가 | 4조2교대의 연차사용 1 | 2015.10.08 | 2466 | |
| 근로계약 | 경비원 2인 2교대(월~일, 24시간 교대 근무) | 2022.11.21 | 2403 | |
| 임금·퇴직금 | 아무런 통보없이 급여의 기본급이 조정되었습니다.! 1 | 2016.02.16 | 2354 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 소진못한 대체휴무 정산관련 하여 질문드립니다. 1 | 2022.04.01 | 2349 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 근무중 한 주에 40시간 근무가 나오지 않아도 괜찮나요? 1 | 2022.07.20 | 2330 | |
| 근로시간 | 4조3교대 근무에서 일시적 3조2교대 근무형태 변경에 따른 질문 ... 1 | 2017.11.08 | 2269 | |
| 근로시간 | 탄력근무제에서 연장근로시 수당 지급 기준 1 | 2022.06.11 | 2248 |