개정 후 연차계산이 너무 헷깔려서 문의드립니다.
이번에 퇴사하는 직원의 입사일은 2018년 1월 11일 이고, 퇴사일은 2019년 2월15일 입니다.
그럼 이 직원으 연차 갯수는 몇개인가요..?
개정 된 연차로 계산하면 26개라고 하는데요. 이분이 1년 1개월 근무했는데 26개를 다 주는게 맞는건지 헷깔립니다.
빠른답변 부탁드립니다!
감사합니다.
먹잠먹잠
2019.02.18 18:28
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.개정된 근로기준법에 의하면 1년미만 근무한 노동자의 경우도 1개월 개근시 1개의 연차휴가를 부여해야 하므로 1개월~11개월에 각 1개씩 총 11개, 12개월(1년)간 80% 이상 근무했을 경우 발생하는 연차휴가 15개를 모두 합하면 26개가 되는 것 입니다. 1년 1개월 근무시 연차휴가를 하나도 사용하지 않았다면 26개의 미사용수당을 지급하는 것이 맞습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 기타 | 자격증수당 규정 개정과 관련 1 | 2019.02.26 | 13365 | |
| 산업재해 | 산업재해관련 문의드립니다 1 | 2019.02.26 | 255 | |
| 임금·퇴직금 | 과입금된 월급의 반환여부 및 반환절차 문의입니다. 1 | 2019.02.26 | 1479 | |
| 최저임금 | 최저임금 문의 1 | 2019.02.26 | 170 | |
| 근로계약 | 1년 계약직 연차,실업급여 궁금한점! 1 | 2019.02.26 | 1323 | |
| 고용보험 | 4대보험 요율 관련 문의드립니다. 1 | 2019.02.26 | 1637 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 1 | 2019.02.26 | 89 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2019.02.26 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무만 하는 격일 근무 정규직 근무자 2019년 최저임금 1 | 2019.02.26 | 870 | |
| 임금·퇴직금 | 택시기사 퇴직금 계산 1 | 2019.02.26 | 593 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉인상 약속 불이행시 손해배상 청구 가능한가요? 1 | 2019.02.25 | 740 | |
| 해고·징계 | 임신 중 해고 통보 받았습니다. 1 | 2019.02.25 | 2646 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 도와주세요 1 | 2019.02.25 | 157 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 미지급 및 무단사용 1 | 2019.02.25 | 416 | |
| 해고·징계 | 4명 이하 사업장의 감봉 1 | 2019.02.25 | 186 | |
| 임금·퇴직금 | 교대 근무제 방식에 따라 급여 비교 좀 부탁드립니다. 4 | 2019.02.25 | 285 | |
| 근로계약 | 신규입사자 3월 1일 공휴일, 3월 2일(토), 3월 3일(일) 입사일 처... 1 | 2019.02.25 | 5608 | |
| 근로계약 | 실제근로시작일과 계약서상의 시작일이 다른경우 1 | 2019.02.25 | 1145 | |
| 최저임금 | 포괄임금제에서 최저임금 위반여부 1 | 2019.02.25 | 722 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로시간 계산방법및 수당계산 1 | 2019.02.25 | 1819 |