휴일연장근로수당

경기도 버스 이고요  격일제 근무 입니다

작년에 이어 올해 임금협상에 임금 산정방식이  휴일연장근로가산수당을 지급받지 못하고 있습니다

휴일연장근로수당을 모두 평일 연장근로 수당으로만 계산하고 있습니다

이 문제로 노동지청에 연장근로법 위반으로 고발 하였으나 근로 감독관 얘기는  토요휴무일을 임금협정서에 명시하지 않아서

법적으로 보장 받지 못하고 있다고 하였고 ,

이에 본인이 노조대표에게 올해 임금협정서에는 반드시 토요휴무일을 명시해 임급협상을 타결하여

휴일연장근로가산수당을 법적으로 보장 받을 수 있게 반드시 관철시켜 올해는 조합원들의 임금손실이 없도록 해야 한다고

누누이 강조 하며 말했건만 ........   모두 무시하고 작년에 이어 올해 또 사측에 유리한 임금산정방식으로 임금협정서를 체결해

조합원들의 원성을 쌓고 있습니다

우리 조합원들이 휴일연장근로가산수당에 대해 문제제기 하자 사측은 법대로 해라 ,

노조 집행부는  시급에 휴일 근로 수당이 다 포함되 있다라고  말장난으로 일관 하고 있습니다.

웃기지도 않는 계산법으로 조합원들을 기만 하고 있는 노조 집행부, 사측의 부도덕함에 혀를 내두를 정도 입니다

그들의 주장, 즉 시급에 포합되 있다는 말은 ,  이미 나와 있는  값에 숫자만 나열해 끼워 맞추는 계산법에 어이가 없습니다

임금협정서  어디에도 그들이 주장하는 계산법에 관한 것이 명시되 있지도 않습니다

**** 2017년도 임금 협정서상  임금 산정표에 나온 계산법 입니다   즉 , 이때는 휴일연장근로 수당을 지급 받을때 입니다

***  13일 만근 ,      시급 : 6,735원 ,      1일 근로시간 :18시간

@@   연장근로수당   ( 평일 ) 10시간 : (10시간*11일)*1.5 = 165*시급 = 1,111,330 원

                                     (토요일) 18시간 : (18시간*2일)* 1.5 = 54 *시급 = 363,700 원

***** 2018년도,19년도 임금협정서상 임금 산정표 입니다

*** 13일만근,   시급 : 7,841 ,   1일 근로시간 : 17시간

@@ 연장근로수당  9시간 (평일) :  9시간*13일*1.5 = 175.5 = 1,376,180 원 뿐입니다  ㅠ

엄연히 주말,휴일에 나와 17시간씩 일을 하고 있으나  연장근로에 대해 평일연장근로 계산방식으로 임금을 받고 있는 현실이 억울 합니다

법적으로 보장 받기 위해 임금협정서에 토요 휴무일을 명시를 해야만 한다고 하니 환장할 노릇입니다

현명하고  명쾌한  답변을  부탁 드립니다 .   감사 합니다 .