감단신청업체입니다.격일근무자이며 9시에서 익일 9시까지이며 기본급1,700,000원 상여금 매월560,000원이며 직무수당120,000원이고 특별수당120,000원(인원충원시 지급안함)이며 휴게시간이 9시간( 점심시간 1시간30분 저녁시간1시간30분 야간12시부터 6시)입니다.일때 야간수당은 158,670원을 지급하고 있는데 맞는지 궁금합니다. 특별수당은 통상임금에 제외되는지요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 3조 격일제 근무 2 | 2019.03.03 | 732 | |
| 고용보험 | 실업급여 고용보험 근무단위 1 | 2019.03.03 | 487 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 및 월급에서 제하는 사항 4 | 2019.03.04 | 833 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 계약서작성과 입사기준일로 인한 문의드립니다 1 | 2019.03.04 | 165 | |
| 기타 | 직장인 사업자등록증 질문입니다. 1 | 2019.03.04 | 3580 | |
| 기타 | 출장규정이 법규에 맞는것인지 문의드립니다. 1 | 2019.03.04 | 259 | |
| 근로계약 | 휴일연장근로수당 1 | 2019.03.04 | 315 | |
| 임금·퇴직금 | 노조가 없는경우) 퇴직자 임금정산 문의 1 | 2019.03.04 | 298 | |
| » | 비정규직 | 임금 문의 1 | 2019.03.04 | 115 |
| 근로시간 | 4조3교대 근로시간 계산 하는법 좀 알려주세요 | 2019.03.04 | 1367 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 미사용시 소진되는 날을 모르겠습니다. 1 | 2019.03.04 | 224 | |
| 임금·퇴직금 | 연말 상여금 1 | 2019.03.04 | 200 | |
| 근로계약 | 연차 관련 상담입니다. 답 꼭 부탁드려요. 1 | 2019.03.04 | 221 | |
| 휴일·휴가 | 년차 수당 계산(2017.07.01 입사자) 1 | 2019.03.04 | 311 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 계산방법 1 | 2019.03.04 | 197 | |
| 비정규직 | 유튜브 프로그램 편집 후 못받은 금액 받을 수 있을까요? 1 | 2019.03.04 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 관련하여 문의드립니다 1 | 2019.03.05 | 60 | |
| 해고·징계 | 해고후 복직시 지급된 해고수당은 돌려받을 수 있나요? 1 | 2019.03.05 | 215 | |
| 근로계약 | 신규법인 분리에 따른 근로계약 고용승계 1 | 2019.03.05 | 1280 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무 1 | 2019.03.05 | 1565 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1일 근무시간중 휴게시간을 제외한 실근로시간이 15시간이 됩니다. 실근로시간을 월평균으로 산정하면 월 평균 228시간이 나옵니다.(1일 15시간×365/12/2)
여기에 야간근로에 따른 가산시간수 월평균 시간은 30.4시간 (1일 2시간×365/12/2)입니다. 다만 여기에 0.5배의 가산율을 적용하면 15.2 시간의 야간근로 가산수당이 나옵니다.
기본급 170만원과 상여금 56만원 그리고 직무수당 12만원이 통상임금에 해당된다 보여지는데 이를 모두 합산한 월통상임금 총액을 월 실근로시간수 228시간으로 나누면 1시간의 통상시급이 나옵니다. 통상시급이 10,438원이 나옵니다. 이를 기준으로 야간근로 가산 시간수 15.2시간을 곱하면 158,666원 가량의 야간근로에 따른 가산수당이 나옵니다.
상담내용상의 정보만으로는 특별수당의 정확한 성격을 알기 어려워 통상임금성 여부를 정확하게 판단하기 어렵습니다만인원충원시 지급하지 않는다는 취지의 지급조건으로 추측하건데현재 담당하는 업무가 기존 정원수에 미달하여 업무강도가 강화되어 이에 따른 보상이 주어지는 경우라면 이는 소정근로에 대한 대가로 볼수 있는 만큼 통상임금에 포함되어야 할 것입니다.
상여금 월액중 2019년 최저임금액의 25%(436,287원)를 초과하는 123,712원이 최저임금 산정시 산입됩니다. 직무수당은 최저임금 산정시 산입되며
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.