대형마트 협력업체에서 일하고있는 60대 주부입니다.
대형마트에서 판매직 사원으로 일하고있으며,
주 2회 휴무 , 매일매일 일하는시간은 다르지만 주 5일 주 40시간 근무하고 있습니다.
2018년부터 현재까지 같은조건으로 근무하고있고, 올 해 근로계약서는 아직 작성하지 않았습니다.
급여명세서를 첨부하겠습니다.
확인부탁드립니다.
2018년 1월 정기급여
기본급 1,400,000
식대 50,000 추가연장 106,400
지급총액 1,556,400 공제총액 133,420 실지급액 1,422,980
더 필요하신 정보가 있다면 다시추가하겠습니다
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 농림어업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 감단직경비원 월급여산정방법 | 2019.03.14 | 631 | |
| 기타 | 직전회사 근무기간동안 발생한 건강보험료 미납관련 질문입니다. | 2019.03.14 | 805 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 일수 문의 | 2019.03.14 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 노사간 시간외근무수당의 산정기준의 차이 | 2019.03.14 | 155 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 통상임금 관련 문의드립니다. | 2019.03.13 | 740 | |
| 임금·퇴직금 | 고정휴일근로수당?추가휴일근로수당? | 2019.03.13 | 1755 | |
| 임금·퇴직금 | 확정기여형 퇴직연금에 가입되어있습니다. 회사에서 몇년째 계좌... | 2019.03.13 | 947 | |
| 해고·징계 | 징계처분장 수령 후 재심신청시 징계 집행 처분에 관한 문의 | 2019.03.13 | 328 | |
| 최저임금 | 최저임금 확인해주시면 감하겠습니다 | 2019.03.13 | 131 | |
| 최저임금 | 최저임금 | 2019.03.13 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 | 2019.03.13 | 111 | |
| 최저임금 | 휴일근무 수당 관련 문의 | 2019.03.13 | 150 | |
| 임금·퇴직금 | 아파트 관리소장 초과근무수당 계산방법 문의 | 2019.03.13 | 830 | |
| 해고·징계 | 해고후, 사직원, 영업비밀 유지서약서 등 제출 요구 대응방법 문의 | 2019.03.13 | 447 | |
| 비정규직 | 파견법 | 2019.03.13 | 105 | |
| 고용보험 | 일용근로자 1개월에 8일이상 근로하면 고용보험 필수 인가요? | 2019.03.13 | 749 | |
| 임금·퇴직금 | 촉탁재계약시 연차수당 | 2019.03.13 | 492 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 연금은 꼭 가입해야 하나요? | 2019.03.13 | 627 | |
| 고용보험 | 선택적 근로시간제로 전환시 실업급여 | 2019.03.12 | 463 | |
| 근로계약 | 회사가 갑작스레 근로조건 및 보상 조건을 변경한다면? | 2019.03.12 | 220 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1주 40시간 근로를 제공하고 있으며 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 월 소정근로시간은 209시간이 됩니다.
2018년 최저임금 시간급 7,530원을 기준으로 1,573,770원 이상이 지급되어야 합니다.
2019년 최저임금 시간급 8,350원을 기준으로 1,745,150원 이상이 지급되어야 합니다.
귀하의 급여액중 식대와 추가 연장을 제외한 기본급을 기준으로 2019년 최저임금 기준 1,745,150원 이상이 지급되어야 하며 차액에 대해 최저임금 위반으로 진정을 제기하여 추가 청구하실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.