안녕하세요.
19년 3월 1일부로 복직하여 근무중인 두아이의 워킹맘입니다.
입사일: 2011.1.1
둘째 출산휴가: 2017.12.1~2018. 2.28
둘째 육아휴직: 2018.03.01~2019.02.28
인사담당자는 작년 근무일수가 없어서 월 만근시 다음달 하루 연차가 발생한다고 하는데.
근속연수에 따른 연차는 없는것인지 확인해봐달라고 하였으나 아직 확인해주시 않고 있습니다.
아이가 아프거나 하면 연차가 필요한 사항이라
저 같은 경우엔 연차가 어떻게 발생하게 되는지 알려주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 해고·징계 | 퇴직사유 및 실업급여 신청가능여부 | 2019.03.19 | 673 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 산정 시 30일 또는 209시간 기준 적용 문의 | 2019.03.19 | 892 | |
| 임금·퇴직금 | 하루일하고 그만둔 분의 보수계산 | 2019.03.19 | 242 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금에 반영되는 연차일수 | 2019.03.19 | 141 | |
| 여성 | 개인정보유출 및 성희롱 | 2019.03.18 | 135 | |
| 해고·징계 | 근무태만 해고 사유에 관련해서 질문드립니다. | 2019.03.18 | 1479 | |
| 해고·징계 | 부당해고구제 신청 취지 변경 할 경우 불이익 관련 문의 | 2019.03.18 | 856 | |
| 휴일·휴가 | 2017년 5월 29일 이전 입사자 퇴사시 연차 확인 | 2019.03.18 | 1249 | |
| 고용보험 | 실업급여 조건에 대해서 여쭤봅니다 | 2019.03.18 | 454 | |
| 고용보험 | 일용근로자의 고용.산재보험 신고 관련 질문드립니다. | 2019.03.18 | 1417 | |
| 기타 | 임금채권 부담금 경감기준 중 최종지급보장비율에 대해 알고 싶습... | 2019.03.18 | 1188 | |
| 기타 | 중소기업 청년 소득세 감면 관련해서 문의 드립니다. | 2019.03.18 | 291 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 문의드립니다. | 2019.03.18 | 103 | |
| 기타 | 문의드려요. | 2019.03.18 | 34 | |
| 해고·징계 | 최저임금 이상 달라고 요구했더니 해고됐어요 | 2019.03.18 | 513 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산및 퇴직소득세문의입니다. | 2019.03.18 | 337 | |
| 고용보험 | 기숙사 관련하여 실업급여 대상이 되는지 문의드립니다. | 2019.03.17 | 1109 | |
| 휴일·휴가 | 연가 개수와 보상시기, 조퇴시간 계산 | 2019.03.17 | 1242 | |
| 해고·징계 | 알바 해고시 밀린 주휴수당은 받을수 있는가? | 2019.03.17 | 467 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 종료후 퇴사사유 정정신고 | 2019.03.16 | 1588 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
귀하의 경우 연차휴가 산정기간이 되는 1.1~12.31 사이 육아휴직과 출산휴가로 인해 전체 기간 출근하지 않았기 때문에 2018년 출근율에 따라 2019년에 발생할 연차휴가가 없습니다.
따라서 사업장 취업규칙과 근로계약상 별도의 약정이 없다면 사용자가 2019년 출근율에 따라 2020년에 부려될 연차휴가를 미리 당겨서 쓸수 있도록 사업주에게 요청하는 것이 필요합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.