2018년 11월1일~2019년 2월2일 석달근무기간중(마트내 수수료매장 판매직) 11월과 12월은 시급8000원, 하루 8시간 주6일 근무로 월급 190만원 책정하고 일을 시작하고, 올해부터는 시급 8500원, 일8시간, 주6일근무조건으로 시급계산(아르바이트)으로 받았습니다.
그런데 올해 2월1일 갑자기 다섯시간으로 근무시간조정한다고 하여 제가 생계가 곤란하니 6시간정도는 근무하게 해달라고 하여 그렇게 하기로 하고 그다음날 출근하였는데 이제 4-5시간 알바를 구해야겠다고 하며 내일부터 당장 나오지말라고 하는 것이여서,
직장구할시간을 달라고 하니 안된다고 하며 그날 바로 해고를 해버렸습니다.(2월2일)
저는 고용노동부에 근로계약서미작성건과 해고예고수당신청건으로 신고를 해놓은 상태입니다만,
점주는 해고예고수당을 줄 생각으로 있는거 같은데, 금액합의가 잘 안되고 있습니다.
이같은 경우 해고예고수당은 얼마가 되는지 알고싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연장 및 휴일근로수당 문의드립니다!! 1 | 2019.06.04 | 472 | |
| 휴일·휴가 | 전년도 수당 1 | 2019.06.04 | 114 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당, 연차휴가수당, 퇴직금 1 | 2019.05.31 | 615 | |
| 근로계약 | 연차사용기준 및 1일 퇴사 시 4대보험 정산기준 문의드립니다. | 2019.05.29 | 6353 | |
| 근로시간 | 근로시간 1 | 2019.05.27 | 335 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사통보이후 1달의 의무기간 내에, 연차를 소진하면 어떻게 되나요? 1 | 2019.05.23 | 1274 | |
| 근로계약 | 수습후 급여조정 1 | 2019.05.23 | 490 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 1 | 2019.05.23 | 462 | |
| 근로시간 | 격일제근로자 휴일근로수당 계산 1 | 2019.05.20 | 820 | |
| 해고·징계 | 회사의 업종전환으로 인한 폐업시 권고사직 1 | 2019.05.18 | 1573 | |
| 임금·퇴직금 | 비정기적 기타수당지급으로 인한 임금 무단 차감 후 지급 1 | 2019.05.15 | 386 | |
| 임금·퇴직금 | 격일근무(감단 미승인) 월급여액 확인부탁드립니다. 2 | 2019.05.14 | 768 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련으로 헷갈리는 부분이 있습니다 1 | 2019.05.13 | 398 | |
| 최저임금 | 최저임금 및 야간수당+초과근무수당 계산 문의드립니다. 3 | 2019.05.09 | 1334 | |
| 휴일·휴가 | 연봉제 근로자의 날 수당 1 | 2019.05.07 | 484 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 (수당) 1 | 2019.05.02 | 306 | |
| 기타 | 근로계약서에 따르지 않은 임금, 최저 임금 및 부당해고 관련 문의 1 | 2019.04.26 | 358 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 관련하여 상담 드립니다. 1 | 2019.04.25 | 396 | |
| 임금·퇴직금 | 일반 사무직 연차 문의요 1 | 2019.04.23 | 489 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당을 요청했으나 받아들여지지 않습니다 어떻게 해야하... 1 | 2019.04.17 | 1633 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
「근로기준법」제 26조에 따라 30일전에 근로자에게 해고예고를 하지 않은 사용자는 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다.
따라서 귀하의 경우 1일 통상임금을 기준으로 30일분을 해고예고수당으로 지급받을 수 있습니다.
해고전 1일 소정근로시간을 6시간으로 하였다면 시급8,500원에 6시간을 곱한 1일 51,000원이 1일 통상임금이 되며 30일분은1,530,000원이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.