연장근로시간 관련해서 여쭤 봅니다.
일 8시간, 주 40시간 적용 사업장에서
월: 9시간
화: 9시간
수: 연가 (휴무)
목: 9시간
금: 9시간
토: 5시간
일: 휴무
이렇게 주 근무를 하게되면 최종연장 근로 시간은 어떻게 계산되는지 궁금합니다.
계산을 월(1시간),화(1시간), 수(없음), 목(1시간), 금(1시간), 토(5시간) 이렇게 해서 9시간을 인정해야 하는지?
아니면 주 전체 근로시간 41시간이어서 1시간만 인정해야 하는지?
수요일에 연가 또는 공휴일인경우
최종적인 연장근로시간이 어떻게 계산되는지 알려주시기 바랍니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 경력 증명서 / 경력확인서 발급 거부 | 2019.03.16 | 3063 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산부탁드립니다 | 2019.03.16 | 150 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성.사대보험 가입거부 신고하고 싶어요 | 2019.03.16 | 1332 | |
| 기타 | 병원나이트전담 | 2019.03.16 | 1985 | |
| 근로계약 | 근무 시작도 안했는데 손해배상 1000만원을 요구하며 압박합니다. | 2019.03.15 | 189 | |
| 기타 | 연차 및 근로시간 부당 | 2019.03.15 | 209 | |
| 산업재해 | 산재 신청이 가능한지 여쭙고 싶습니다 1 | 2019.03.15 | 201 | |
| 임금·퇴직금 | dc형 퇴직급여 계산 | 2019.03.15 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 코디네이터수당 퇴직금 포함 여부 문의 | 2019.03.15 | 235 | |
| 여성 | 출산휴가 급여계산 | 2019.03.15 | 659 | |
| 임금·퇴직금 | 부분휴업을 무급으로 진행는데 필요한 절차 문의 | 2019.03.15 | 387 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생일수가 궁금합니다 | 2019.03.15 | 332 | |
| 휴일·휴가 | 연가일수가 궁금해서 문의합니다. | 2019.03.15 | 322 | |
| 산업재해 | 퇴근 이후 교통사고 | 2019.03.15 | 488 | |
| 기타 | 상여금 지급에 관한 건 | 2019.03.15 | 157 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 소멸시효 3년 계산 기준일 문의드립니다. | 2019.03.14 | 952 | |
| 해고·징계 | 이달말까지 근무후 사직의사 밝힌 뒤 당일해고는 부당해고가 아닌... | 2019.03.14 | 776 | |
| 근로시간 | 감단직경비원 월급여산정방법 | 2019.03.14 | 631 | |
| 기타 | 직전회사 근무기간동안 발생한 건강보험료 미납관련 질문입니다. | 2019.03.14 | 801 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 일수 문의 | 2019.03.14 | 254 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
근로기준법 제 56조에 따라 1일 8시간혹은 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해 연장근로로 해석하고 이에 대해서는 통상임금의 1.5배를 가산하여 연장근로가산수당으로 지급하게 됩니다.
해당 근로자의 경우 1일 8시간, 1주 40시간의 소정근로에 대해 1일 8시간을 초과한 월/화/목/금 4일간 1시간의 연장근로가 발생하였기 때문에 이에 대해서는 1.5배를 가산하여 6시간분의 시급을 연장근로가산수당으로 지급받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.