5인미만의 제조업입니다.
평일근로 9.5시간 근무/토요일 8시간 근무하고 있습니다. 제조업이라 시급이 8600인데 급여명세서를 받아보니 도통 이해가 안가서요
★근로계약서에 명시되어 있는 금액
기본급 : 1,797,400 / 연장근로수당 : 425,700 / 휴일근로수당 : 103,208
★급여명세서에 명시되어 있는 금액(연장:49시간,토요일근무:32시간)
기본급 : 1,797,400 / 연장근로수당 : 632,100 / 휴일근로수당 : 103,208 /추가휴일근로수당 : 412,800
1.근로계약서에 연장근로와 휴일근로수당을 책정해 놓은 이유가 기본급을 낮추기 위한건가요?4대보험 세금 때문인가요?(이유)
2.토요일 추가 휴일 근로를 해서 412,800원을 받았는데 휴일근로수당 103,208은 뭔가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준 중도입사자 근로계약 변경 시 부여연차 | 2019.03.26 | 453 | |
| 고용보험 | 계약만료 실업급여 문의 | 2019.03.26 | 901 | |
| 근로계약 | 프리랜서의 근로자 판정여부 | 2019.03.26 | 213 | |
| 기타 | 노동위원회 동행 | 2019.03.26 | 75 | |
| 임금·퇴직금 | 상여제도 변경시 퇴직급계산 | 2019.03.26 | 104 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의입니다 | 2019.03.26 | 131 | |
| 해고·징계 | 부당 업무 지시 후 사직서 강요 | 2019.03.26 | 851 | |
| 임금·퇴직금 | 조기출근 알바비 계산 | 2019.03.26 | 231 | |
| 노동조합 | 교섭조합 확정공고일은? | 2019.03.26 | 127 | |
| 기타 | 회사 통신비 미지급 건 | 2019.03.26 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙에 초과근무수당에 대한 부분 | 2019.03.26 | 171 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 질문입니다 | 2019.03.26 | 120 | |
| 해고·징계 | 실업급여 및 부당해고수당 | 2019.03.25 | 311 | |
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| 임금·퇴직금 | 19년 최저임금 지급 관련 식대비 포함여부 및 정기상여금 명절보... | 2019.03.25 | 2372 | |
| 임금·퇴직금 | 토,일근무 수당이 제대로 적용 된건지 궁금합니다. | 2019.03.25 | 236 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준에 맞는 건가요?? 근로시간 임금 계산 부탁 드립니다. | 2019.03.25 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 고정연장시간 차등적용 | 2019.03.25 | 180 | |
| 고용보험 | 실업급여 지급 관련하여 문의드립니다. | 2019.03.25 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 전액 미지급 등에 대한 대응방법 | 2019.03.25 | 172 |