5인미만의 제조업입니다.
평일근로 9.5시간 근무/토요일 8시간 근무하고 있습니다. 제조업이라 시급이 8600인데 급여명세서를 받아보니 도통 이해가 안가서요
★근로계약서에 명시되어 있는 금액
기본급 : 1,797,400 / 연장근로수당 : 425,700 / 휴일근로수당 : 103,208
★급여명세서에 명시되어 있는 금액(연장:49시간,토요일근무:32시간)
기본급 : 1,797,400 / 연장근로수당 : 632,100 / 휴일근로수당 : 103,208 /추가휴일근로수당 : 412,800
1.근로계약서에 연장근로와 휴일근로수당을 책정해 놓은 이유가 기본급을 낮추기 위한건가요?4대보험 세금 때문인가요?(이유)
2.토요일 추가 휴일 근로를 해서 412,800원을 받았는데 휴일근로수당 103,208은 뭔가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 고용보험 | 도와주세요... | 2019.03.20 | 84 | |
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| 해고·징계 | 해고 예고수당과 부당해고신고 동시진행 문의 | 2019.03.19 | 701 | |
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| 휴일·휴가 | 법인사업자에서 개인사업자로 전환시 연차승계여부 | 2019.03.19 | 474 | |
| 임금·퇴직금 | 법인사업자에서 개인사업자로 전환시 퇴직금승계여부 | 2019.03.19 | 797 | |
| 고용보험 | 권고사직에서 실업급여를 받을 수 있는 사유가 되는지 궁금합니다. | 2019.03.19 | 1126 | |
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| 임금·퇴직금 | 임원 수행기사 근로자성 인정 여부 문의 드립니다. | 2019.03.19 | 732 | |
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| 임금·퇴직금 | 급여 산정 시 30일 또는 209시간 기준 적용 문의 | 2019.03.19 | 880 | |
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| 임금·퇴직금 | 평균임금에 반영되는 연차일수 | 2019.03.19 | 141 |