안녕하세요!
저희 회사는 퇴직연금에 가입되어 있어 산재보험의 임금채권부담금 경감을 신청하고 있습니다.
부담경감비율에 대해서 근로복지공단에 문의를 했었는데 원하는 답변을 얻지 못해 상담글 올리게 되었습니다.
부담금경감비율이 고시부담금비율 * 최대경감비율 * 최종지급보장비율합계라고 하는데
고시부담금비율 0.6 / 최대경감비율 0.5 은 알겠는데 최종지급보장비율이 어떻게 산출되는지 확인이 어려워서요..
저희는 여러개 퇴직연금회사에 최종적립비율(합) 115.12 이고 642명 중 2명은 DC / 640명은 DB에 가입된 사업장입니다.
도움주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ / 근로복지공단에서 적용된 최종지급보장비율은 22.3% 입니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | [병가사용에 따른] 월급 일할계산 내역 검토 부탁드립니다. 1 | 2019.04.07 | 7105 | |
| 임금·퇴직금 | 연말정산지급, 고용안정지원제도에서의 감면변경반환건 미지급 | 2019.03.21 | 1508 | |
| » | 기타 | 임금채권 부담금 경감기준 중 최종지급보장비율에 대해 알고 싶습... | 2019.03.18 | 1181 |
| 근로시간 | 감단직경비원 월급여산정방법 | 2019.03.14 | 631 | |
| 근로계약 | 서비스업 퇴사통보 상담 1 | 2019.03.06 | 242 | |
| 임금·퇴직금 | 3조 격일제 근무 2 | 2019.03.03 | 741 | |
| 해고·징계 | 4명 이하 사업장의 감봉 1 | 2019.02.25 | 184 | |
| 기타 | 감시단속적 근무자 신고 문의 1 | 2019.02.22 | 556 | |
| 기타 | 계열사 합병시 보직변경 1 | 2019.02.20 | 585 | |
| 산업재해 | 경비근로자의 재해 인정거부에 대한 질의 1 | 2019.01.29 | 202 | |
| 임금·퇴직금 | 고용주에 의한 강제 휴무에 따른 월급 문제 입니다.. | 2019.01.29 | 223 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제 근로계약과 상여금 문의 | 2019.01.22 | 1136 | |
| 근로계약 | 연봉제 도입 후 연봉 산정방법에 대한 문제 1 | 2019.01.09 | 779 | |
| 고용보험 | 임금삭감 및 연봉협상 결렬에 의한 퇴사권유 (실업급여 상담) 1 | 2019.01.08 | 4945 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직전 감봉된 계약서를 갱신한 경우의 퇴직금 산정 방식 1 | 2019.01.04 | 415 | |
| 최저임금 | 감단근로자 허가 취소, 체불임금 및 도급 계약에 관련하여... 1 | 2018.12.28 | 1358 | |
| 근로계약 | 권고사직 및 연봉삭감 1 | 2018.12.24 | 1204 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 연차삭감 갯수 문의드립니다 1 | 2018.12.21 | 1151 | |
| 최저임금 | 근로감독관 직무유기 관련하여 문의드립니다. 1 | 2018.12.21 | 1167 | |
| 임금·퇴직금 | 법인설립 후 감사 임금 책정 1 | 2018.12.11 | 508 |