2017년 5월 25일 입사자입니다.
3/31일까지만 일하고 퇴사하기로 하였는데, 인사팀에서 2019년 연차 총 4개 발생했고 2개 이미 소진되어 잔여연차 총 2개 남아있다고 하여 계산이 맞는지 문의드립니다.
(인사팀에서는 원래 계산되는 것보다 조금 더 받도록 해준 것이라고 합니다)
이 회사는 법 개정 이전부터 신규입사자에게 첫해 15개의 휴가를 부가했습니다. (연중 입사시 일할계산)
때문에 저도 5월에 입사하자마자 9.5개 휴가를 부여받았고 해당 년도에 모두 소진했습니다.
추가로 2018년에는 15개 부여받아 15개 모두 소진했고, 2019년에는 현재까지 2개의 휴가를 소진했는데요
법 개정 이전 입사자라서 1개월 만근시 1개로 모두 계산되는 것일까요?
2019년이 새로 시작하면 휴가 15개가 새로 주어지는 것 아닌지요?
계약서상에 연차 소진/계산 관련하여 별도의 언급이 없는데, 이부분이 문제되지는 않는 것인지도 문의드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연중휴가 사용 1 | 2019.04.08 | 2868 | |
| 해고·징계 | 해외 파견 거부로 인한 퇴사 1 | 2019.04.08 | 1018 | |
| 해고·징계 | 기간제교사 임의 해고통보(구두만, 서면통보 없음) 1 | 2019.04.08 | 1345 | |
| 휴일·휴가 | 반차휴가 사용을 오전 2시간, 오후2시간으로 사용하는 것의 적법(... 1 | 2019.04.08 | 778 | |
| 근로계약 | 계약기간 지키지 않는것 및 계약종료로 인한 해고예고수당이 발생... 1 | 2019.04.08 | 176 | |
| 임금·퇴직금 | 예비군 훈련으로인한 유급지원에 관한 문의 1 | 2019.04.08 | 604 | |
| 근로계약 | 중도 퇴사 시 월급 삭감 조항의 유효 여부 1 | 2019.04.07 | 918 | |
| 휴일·휴가 | [1년 미만 재직자] 중도퇴사에 따른 미사용 연차수당(연차일수) ... 1 | 2019.04.07 | 2013 | |
| 임금·퇴직금 | [병가사용에 따른] 월급 일할계산 내역 검토 부탁드립니다. 1 | 2019.04.07 | 7134 | |
| 근로계약 | 근로계약서 문의 1 | 2019.04.07 | 1354 | |
| 임금·퇴직금 | 연월차 발생여부 3 | 2019.04.07 | 347 | |
| 최저임금 | 시급직 연봉 계산 방법 1 | 2019.04.06 | 926 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜스 무단퇴사 후 임금지불 및 손해배상 1 | 2019.04.06 | 1245 | |
| 근로시간 | 취업규칙에 명시된 근로시간 해석 1 | 2019.04.06 | 307 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 복직 시 연차 발생 일수 문의 1 | 2019.04.05 | 397 | |
| 노동조합 | 임금단체협약의 적용 관련 1 | 2019.04.05 | 233 | |
| 해고·징계 | 인사위원회를 연다고 하는데... 징계에 해당되는지 문의드립니다. 1 | 2019.04.05 | 825 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요 알바생 퇴직금 받을 수 있는 조건에 대해 문의 드리는... 2 | 2019.04.05 | 808 | |
| 휴일·휴가 | 인병휴가 기간에 토요일 등 포함 여부 1 | 2019.04.05 | 3184 | |
| 기타 | 단시간 근로자의 임금 적용 여부 등 1 | 2019.04.05 | 180 |