안녕하세요 궁금한게 있어서 글남김니다.
저는 2016년부터 현재까지 근무중에 있는데 작년 2018년 8~11월 넉달간 휴직을 하였습니다.
연차는 전년도 기준 근무기간에 80%이상 출근했을시 발생한다고 하는데 제경우는 휴직 4달이면 연차발생이 안되나요?
또 한가지 궁금한점은 현재 연봉계약서상 그해에 사용하지 못해서 남은 연차는 소진된다는 내용이 있는데 이게 연차촉진제를
시행하고 있다는 근거가 될수 있는건가야?
그럼나는
2019.03.22 11:05
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 부당한 업무지시(상사의 개인적인 일 강요)에 따른 퇴사 결정 | 2019.03.28 | 1606 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 상여불평등 및 실업급여 | 2019.03.28 | 244 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차관련 문의 | 2019.03.28 | 185 | |
| 임금·퇴직금 | 회계연도 기준으로 연차휴가 계산시 미사용수당 지급시기 | 2019.03.28 | 396 | |
| 고용보험 | 사직서 내용때문에 실업급여 조건이안될수도있나요? | 2019.03.28 | 415 | |
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| 기타 | 임원의 연차 휴일 적용 문의 | 2019.03.28 | 416 | |
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